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整个项目(🦊)的(📷)运行‘我不在可以，他(tā )不在(💗)不行(🚓)(háng )’。

调(diào )查(chá )发现，残(cán )疾人(🈴)心(🌴)(xīn )理(lǐ )辅导服(fú )务(wù )需求非(📏)(fēi )常(👽)(cháng )大，有(yǒu )77.64%的(de )残疾人(rén )表(biǎo )示(🐬)“愿(👍)(yuàn )意(🙅)”接受(shòu )免费的心(xīn )理辅导服(😨)务(💳)，有22.36%的回答“不愿意”。

而现在，她也(🌧)只能(🔚)在焦灼不安中继续等待调剂(😽)系(😺)统的开放。

这部分人群应是心(⛑)理健(💷)康工作的主要目标人群，如他(🎀)们(🍾)能得到及时的心理辅导，可有(🐃)效预(🎻)防心理(lǐ )疾病，促(cù )进心理(lǐ(🆕) )健(🤑)(jiàn )康。

中(zhōng )国(guó )科学院(yuàn )心(xī(💝)n )理研(👵)究(jiū )所(suǒ )教授、国(guó )家公务(😚)(wù(🙄) )员(yuá(🍣)n )心理健(jiàn )康(kāng )应用研(yán )究中(📪)心主(zhǔ )任祝卓宏称，课题组通过(📿)调查(🏞)分析中国公务员工作压力与(🍆)心(💭)理健康之间的关系，探讨了重(✳)要的(🐦)心理变量——心理灵活性在(🔤)压(🐸)力源和心理健康之间的中介(🛂)效应(🔟)，并得出上述结果。

然而，这些优(👛)秀(🤩)(xiù )的本土(tǔ )博(bó )士在职(zhí )业(🤹)(yè )上(🌷)升渠(qú )道(dào )上仍存(cún )在(zài )阻(😵)碍(✅)。

报(bà(🔣)o )告还提(tí )到(dào )，不同(tóng )性(xìng )别(🍓)、婚(hūn )姻(yīn )状况、受教育程(ché(👞)ng )度和(🎫)不同群体的公务员心理健康(🗽)水(🥪)平差异显著：女性公务员心(🌦)理健(🐈)康水平明显好于男性；未婚(🎂)群(🎲)体的心理健康水平差于已婚(🍨)群体(㊙)；受教育程度低的群体心理(🏛)健(🥙)康水平也较低；普通公务员(☔)低于(🥓)金(jīn )融系统公(gōng )职人员(yuán )。

这(👬)次(📜)调(dià(📸)o )查(chá )还发现(xiàn )，针对民(mí(🥕)n )众(zhò(🐔)ng )具体的(de )心(xīn )理健康(kāng )需(xū )求，需(🖍)(xū )求(🛡)(qiú )率最高(gāo )的是“自(zì )我调节(🥕)”知(🎱)识，有53.0%的受访者表示“需要”，其后(🐷)依次(🤴)是“教育孩子”（46.3%）、“人际交往(🐬)”（(💔)44.3%）、“心理疾病防治”（34.1%）、“职(🌾)业指(💬)导”（33.9%）和“婚姻”（28.9%）。