守候的天空

手册明(🤛)示了用人单(dān )位应(Ⓜ)(yīng )建立的制度机(🔯)制、工(gōng )会组(zǔ(🏡) )织应发挥的监督(😌)作用(yòng )，分(fèn )析点评(🏆)实践案例，提(tí )供(🕍)检(jiǎn )查清单便于(🕍)用人单位(wèi )自查(😢)和工会监督。

如北(🏕)京(jīng )市总工会通过(🌯)12351网络平台，开设(shè(🏀) )“母婴关爱”专栏，开(🥢)展(zhǎn )新建“母婴关(🧝)爱室”申报(bào )、应急(🍗)物资申领以及新(💇)生(shēng )儿礼(lǐ )包发(🤳)放活动、亲子活(♎)(huó )动；上海市总工(🚂)会通过网(wǎng )络、(🤐)微信等新媒体促(🐴)进“爱心(xīn )妈咪小(👣)屋”运作规范(fàn )化和(🤕)(hé )有效性，小屋官(✒)方网(wǎng )站、官方(🏂)微信、手机APP等新(⛔)(xīn )媒体应用平台(📫)目前已全部(bù )上线(🚳)。

品牌1：促进性别(🎷)平(píng )等

27个(gè )省(区(🎡)、市)总工会设立(🎋)(lì )了专(zhuān )项资金；(🗡)许多地方把“母(mǔ(🚌) )婴关爱室”建设纳(☕)入职工(gōng )维权(quá(🏍)n )帮扶中心和职工之(🔊)家(jiā )建设(shè )重要(🚩)内容、工会工作(👝)(zuò )年度(dù )考核。

手(🎉)册明示了用(yòng )人单(📚)(dān )位应建立的制(🐕)度机制(zhì )、工(gō(😃)ng )会组织应发挥的(🗡)监督(dū )作用(yòng )，分析(😼)点评实践案例(lì(🌜) )，提供检查清单便(🕟)于用人(rén )单位自(👒)查和工会监督。

”邹(👊)宏(hóng )达说，在他独立(🍞)做花(huā )灯的(de )第二(👬)年，从当年9月份，他(🔀)(tā )就开始备料竹(🔁)坯，做了近(jìn )100个花(huā(🌿) )灯，但是因为用了(🤽)新(xīn )竹子(zǐ )，到了(🐸)年末打开库房(fá(🎿)ng )一看(kàn )，花灯都发霉(🍨)了。

——加(jiā )强源(🤲)头参与。

同时，各级(😟)(jí )工会女职工组(👈)织紧紧(jǐn )抓住各地(🌜)方工会集体协商(🏒)(shāng )春季要约行动(😈)的时机，以(yǐ )中小(🎭)非公企业和女职(⏸)工相(xiàng )对集(jí )中的(🤪)行业为重点，对(duì(🏜) )未签(qiān )订女职工(🧓)专项集体合同企(🏣)(qǐ )业、合同到期未(🛍)续约、履(lǚ )约不(🈲)(bú )到位企业集中(🙏)开展要(yào )约和(hé(😥) )履约监督行动，着力(🍮)(lì )推动(dòng )协商、(👩)签约、履约程(ché(🔅)ng )序制(zhì )度化、规(🛳)范化，推动(dòng )女职(zhí(🆒) )工专项集体提质(🚞)增效(xiào )。

与此同时(📣)，中车集团分(fèn )布(🍬)在各地的子公司(🚫)也相继(jì )召开了职(💭)代会，其中有一(yī(🌉) )项备(bèi )受女职工(🔐)关注的重要(yào )议(📉)程(chéng )——审议通过(⛔)并签订《女(nǚ )员工(⌛)权益保护专项集(Ⓜ)体合(hé )同》。