分手大师高清完整版

加(jiā )强与地方(😑)(fāng )人大和政府有关(👉)(guān )部门(🆖)(mén )的联系配(pèi )合，推(👓)动加大(💚)性(xìng )别平等相关法(🕡)(fǎ )律法(😈)规执行情况(kuàng )的监(😇)督检查(📒)力(lì )度；针对一些用人单位(🍍)要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、(🥉)生育待遇(yù )不落(luò(🕊) )实、“四(🖕)期”保护不到位(wèi )、(📎)薪(xīn )酬(🛬)待遇不平等、职业(🎣)发展(zhǎ(🏗)n )因生(shēng )育受限等问题，全总(🤝)女(🤬)职(zhí )工委(wěi )员会和相关地(😸)方工会女职(zhí )工组(🍉)(zǔ )织及(🎫)时协(xié )同有关部门(⛹)调查(chá(🍎) )处理(lǐ )，依法维(wéi )护(😦)女职工(🌷)合法权(quán )益和特殊(🥪)利益(yì(💇) )。

“‘背奶妈妈(mā )’们不用再躲(🛳)(duǒ )进单位厕所里挤奶了！”2014年(🏁)，全总女职工委员会(🥄)在全国(🏤)启动(dòng )了“爱心妈咪(🉐)小屋”建(💣)设工作(zuò )，为(wéi )女职(🌶)工提供(👻)哺乳期特殊劳(láo )动保(bǎo )护(🚼)。

多(😳)年来，各级工会女(nǚ )职工(gō(♌)ng )组织突出工作重点(🌍)，着力(lì(🚔) )在重(chóng )点领域、关(🕜)键环节(⏹)上下功(gōng )夫，推进女(🚹)职(zhí )工(🎫)专项集体合同(tóng )工(🐗)作取得(😀)显著(zhe )成效。

品牌1：促(cù )进性别(🐨)平等

与(yǔ )此同时，中车集团(🍧)分布在各地(dì )的子(🌊)公司也(🐷)相继召开了职代会(🔽)(huì )，其(qí(📣) )中有一项备受女职(🐡)工关注(🛋)(zhù )的重(chóng )要议程——审议(😰)通(🤔)过并签(qiān )订《女员工权益保(🏓)护专项集体(tǐ )合同(🐙)(tóng )》。

一方(🔏)面，推动将“企(qǐ )业签(🎅)(qiān )订女(🕐)职工专项集体合同(🏘)”纳入(rù(✏) )《劳动合(hé )同法》予以(🛢)明确(què(🕛) )规定。

伴随女(nǚ )职工维权行动(👰)月(yuè )的不断开展，丰富多彩(🐸)的普法宣传在各地(🔋)火(huǒ )热(✔)开展。

在全总下发的(💈)《关于(yú(🌊) )提升(shēng )集体协商质(✉)量增强(📠)集体合(hé )同实(shí )效的意见》《深(🥟)化集体协(xié )商工(gōng )作规划(💢)(2014-2018年)》等部署规划中(zhō(⚪)ng )，都(dōu )提(🐸)出了加强女职工专(🔱)项集(jí(🙎) )体合(hé )同工作的相(🥛)关要求(🖇)。

品牌(pái )1：促(cù )进性(🤐)别平(pí(🕞)ng )等

“全总连续四(sì )年组织开展(🆒)女(nǚ )职工维权行动月(yuè )活(🧤)动，各地广(guǎng )泛开展(🎪)了普法(🍅)宣传、集中要约(yuē(🐀) )、监督(🐶)检查等形式多样的(🐰)维权(quá(🎻)n )活动(dòng )”“总结发布维护女职工(😾)(gōng )权益(yì )优秀案例，建立健(🏿)全‘一(yī )函两(liǎng )书(💏)’制度(🦂)及女职工法律援(yuá(🐻)n )助工(gō(🦕)ng )作机制”“编写制定了(🕛)《促进(jì(🚅)n )工作场所性别平等指导手(🌓)(shǒ(📰)u )册》，明示用(yòng )人单位应建立(🚙)的(de )制度机制、工(gōng )会组织(💺)应发挥的(de )监督作用(🔝)”“多层次(🌥)多渠道开(kāi )展女职(🐏)工业务(🖇)(wù )技能培训、科学(🔒)文化普(🥑)及，组(zǔ )织动(dòng )员女职工积极(⛔)参与劳动和(hé )技能(néng )竞赛(🚢)，深化女职工技术创(🏦)(chuàng )新活(🅾)(huó )动”“通过大讲堂、(🗺)‘写(xiě(🖇) )家书(shū )·传亲情’(🎡)、‘书(🐔)香三八(bā )’读(dú )书活动，培(☝)育(📲)好家风”……