逃脱本色3-3

让(📘)居民(mín )听(🏩)得懂(dǒng )、(🖥)做得了、(🏔)看得见

随(🔍)后，毋(wú )村(📋)堡健(jiàn )全(🌫)了党内监(🍢)督机制，新(🍗)设党(dǎng )内(😊)监督(dū )员(🚗)岗位，每一(🏅)笔超过千(🚙)元的支出(📔)都(dōu )要(⛲)监(🎡)督(dū )员(😤)把关并上(🍞)会研究审(🐀)核。

朱(zhū )雪菊(jú )办(bàn )公柜里的十几本文件夹，凝(níng )聚着(zhe )大(dà )家总结形成的8项制度，即工(gōng )作例(lì )会(huì )制度、培训制度、台账登记(jì )制度(🚍)、数据分(🦃)析制度、(🚗)减量公示(⏬)制(zhì )度、(🔝)固(gù )守巡(🔶)查制度、(🐋)监督考核(🍏)制度(dù )和(🏯)考核(hé )激(🎑)励制度。

以(⚪)个案追问(✡)题，健全乡(🃏)(xiāng )村治理(🗞)体制机(Ⓜ)制(📶)，干部状(📎)态变了，村(🎌)民看(kàn )法(🚔)变了。

可就在一年前，同(tóng )一个(gè )院(yuàn )子，上演的却是一场完全不(bú )和谐(xié )的(de )景象：村委主任候选人闯入(rù )竞选(xuǎn )现(xiàn )场、破坏“两委”选(🚱)举，台(tái )下(😎)的村(cūn )民(👲)也因意见(🆘)不合闹起(🏯)了纠纷(fē(🌂)n )。

上航(háng )小(🎨)区里住着(🍔)不少在附(🏢)近虹桥(qiá(⛄)o )机场上(shà(🚿)ng )班的空中(🆘)乘务员。

分(🐕)析发现，这(🚗)是(shì )因为(🙂)投(tóu )放(🐧)的新鲜感(🤳)减弱了、(🔆)疲劳感(gǎn )加强了(le )，这与行为心理学中新习惯(guàn )养成(chéng )的(de )“21天效应”相吻合。

为了使(shǐ )居民(mín )“听得懂、做得了、看得见”，街(jiē )道(dào )和居委下足了功夫。