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女职(🏼)工专项集体合同工作是(😮)工会女职工组织依(🐣)法维护(🐓)(hù )女职(zhí )工合(hé(👴) )法权(quá(🚎)n )益和(hé )特殊(shū )利益(😦)(yì )的重(chóng )要载(zǎi )体。

2016年女(🤣)职工维(🚡)权行动月更是专门(🐕)以“提升协商质量、增强(🐴)合同实(📀)效”为主题，在(🎅)各地集(⛔)中开展要约行(háng )动和(hé(📷) )履约(yuē )督查(chá )。

“爱心(⭕)(xīn )妈咪(🦈)(mī )小屋(wū )”“妈咪屋”“母婴关(😂)爱室”“爱心妈妈屋”“暖(🕒)心小屋(🔁)”“阳光家园”……一批工会(🛬)推动建立的女职工(🎬)休息(xī(📅) )哺乳(rǔ )室全(quán )面(🍊)铺(pù )开(🏂)。

“‘背奶(nǎi )妈妈(mā )’(😟)们(men )不用(yòng )再躲进单位厕(🦑)所里挤(🛀)奶了！”2014年，全总女职工(💪)委员会在全国启动了“爱(🎛)心妈咪(🏃)小屋”建设工(🍏)作，为(wé(🕹)i )女职(zhí )工提(tí )供哺(bǔ )乳(🤚)期(qī )特殊(shū )劳动(dò(🚞)ng )保护(hù(🌄) )。

人力资源社会保障部、(🔐)全国总工会等9部门(🎅)联合制(🏨)发了《关于进一步规范招(❔)聘行为促进妇女就(🥩)业的通(🥖)知》，明(míng )确不(bú )得以(yǐ )性(📞)别(bié )为由(yóu )限制(zhì(💚) )妇女(nǚ )就业(yè )、拒(jù )绝(🌴)录(lù )用(🌘)妇女，不得将限制生(😛)育作为录用条件，不得差(🍊)别化地(✖)提高妇女对(📦)妇女录(🕜)用标准等。

5年间，在(zài )各级(😣)(jí )工会(huì )女职(zhí )工(🥕)组(zǔ )织(🗂)的(de )不懈(xiè )努力(lì )下，工会(📊)女职工工作形成了(👤)八个响(👡)亮品牌：促进性别平等(🔘)、女职工专项集体(🦆)合同、(⛅)女职工休息哺乳室建设(🍉)、女职工(gōng )维权(quá(🕉)n )行动(dòng )月活(huó )动、女职(🕸)(zhí )工提(🤚)(tí )升素(sù )质建(jiàn )功(📚)立业工程、职工子女托(🛂)管服务(👍)、“女职工关(📃)爱行动(🏼)”和家庭文明建设。

2016年女职(🈹)工维权行动月更是(🏺)(shì )专门(➰)(mén )以“提升(shēng )协商(shāng )质量(🚁)(liàng )、增(zēng )强合(hé )同(🌺)实(shí )效(🕯)”为主题，在各地集中开展(📉)要约行动和履约督(🏛)查。