蜜桃成熟时3蜜桃仙子

截至2018年9月(yuè )，全国已建立(🌷)女职(zhí(📑) )工(gōng )休息哺乳室的基层企事(shì )业(🍞)工会(🐆)达(⚾)28.6万个。

为(wéi )培(péi )养和造就一支知识(💷)型、(⛵)技(🔐)能型、创新型女(nǚ )职(zhí )工队伍，近(🏽)年来(🍥)，全总(zǒ(🚪)ng )女职工委员会着力(lì )提(tí )升女职(👟)工队伍(💰)素质，于2015年印发《关于新形(xíng )势(shì )下(😨)深入(🥔)实(👄)施女职工(gōng )提升素质建功立业工(🏜)程(ché(🥈)ng )的(🎷)(de )意见(⚡)》，明确了提(tí )素(sù )建功的目标任务(🧦)，同时(shí(🕶) )积极贯彻落实《新(xīn )时(shí )期产业工(💈)人队伍(🧠)建设改(gǎi )革方案》，拓展培(péi )训(xùn )内(🥊)容、(🐁)搭(🎙)建网上平台，多层次多渠道开展(zhǎ(😒)n )教(jiā(🗺)o )育培训(🔇)，助推女职工成(chéng )长成才。

全总先后(👌)(hòu )制(zhì(🤷) )发关于推进女职工专项集体合同(⏬)工作(🌬)的(🚑)相(xiàng )关(guān )意见，明确提出“基本实现(🏂)在已(🛐)建(🐀)工会(🌾)企(qǐ )业(yè )中女职工组织和女(nǚ )职(📖)(zhí )工权(😠)益保护专项集体(tǐ )合(hé )同全覆盖(📿)”。

2016年女(nǚ(🕙) )职(zhí )工维权行动月更是专门(mén )以(🔹)“提升(😄)协(🚎)商质量(liàng )、增强合同实效”为主题(📻)(tí )，在(😒)各地集(🧗)中开展(zhǎn )要(yào )约行动和履约督查(🙉)。

为(wéi )培(🐄)养和造就一支知(zhī )识(shí )型、技能(🔳)型、(🌯)创(🕐)新型女职工队伍，近年来(lái )，全总女(🌄)职工(👧)委(🥖)员会着力提升女职工队伍素(sù )质(zhì )，于(🕣)2015年印发(🙎)《关于(yú )新(xīn )形势下深入实施女职(🗺)(zhí )工(gō(📳)ng )提升素质建功立业(yè )工(gōng )程的意(🚕)见》，明(🍢)确(🤯)了提(tí )素建功的目标任务(wù )，同时(🔞)积极(🦐)贯彻落(🏼)实《新(xīn )时期产业工人队伍(wǔ )建(jià(🔢)n )设改革(😰)方案》，拓展培(péi )训内容、搭建网上(😶)(shàng )平(🤤)(pí(🚛)ng )台，多层次多渠道开展教育培训，助(📎)推女(🎛)(nǚ(⛵) )职(zhí )工成长成才。

5年间，在各级工会女职(🛅)工组(zǔ(🐽) )织(zhī )的不懈努力下，工(gōng )会女职工(🐈)工作形(🈳)成了八(bā )个(gè )响亮品牌：促进性(😄)(xìng )别(🍨)(bié(🎄) )平等、女职工专项集体(tǐ )合同、(🔃)女职(🛣)工休息(😬)(xī )哺(bǔ )乳室建设、女职工维权(quá(🖲)n )行动月(🐮)活动、女职(zhí )工(gōng )提升素质建功(🖲)立业(🏻)工(😇)程(chéng )、职工子女托管服(fú )务(wù )、(🥈)“女职(🤝)工(🌼)关爱行动”和家庭文明建设。

近(jìn )年来，先(🥊)后开展(🎵)了《女职工劳动保护特别(bié )规(guī )定(🥛)》贯彻落(🈳)实情况(kuàng )调查、全面两孩政策下(🍨)(xià )生(🦓)(shē(👾)ng )育保障制度问题研(yán )究(jiū )、生育(😖)政策(🗜)调整后(⛰)如何(hé )帮助女职工解决生(shēng )育(yù(🍗) )后顾之(👇)忧、企业性别平(píng )等机制建设等(🌷)调研(🖊)(yá(🚙)n )，全面深入了解用人单位(wèi )落实国(🕟)家相(✴)关(🐸)法律(lǜ )法(fǎ )规情况。

“‘背奶妈妈’们不(🦕)用再躲(🌘)进单(dān )位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年，全总(🍐)女职工(🌟)委员会(huì )在(zài )全国启动了“爱心(xī(👝)n )妈咪(😾)小(🏹)屋”建设工作，为(wéi )女职工提供哺乳(💙)期(qī(🎍) )特(⬇)(tè )殊(⚫)劳动保护。