tokyo hot n0250

5年间，在(🔩)各级(➰)工(gō(🕢)ng )会女职工组(🐑)织的(🍐)不懈努力(lì )下，工会(huì(💑) )女职(zhí )工工(gōng )作形(xí(📃)ng )成了(le )八个(gè )响亮(liàng )品牌(pái )：(💘)促(cù )进性(xìng )别平(píng )等(🍓)、女职工专项集(💴)体合(🎶)同、女(nǚ )职工(gō(📯)ng )休息(🧝)(xī )哺(🗨)乳(rǔ )室建(jiàn )设、(🚟)女职工维权行动月活(🔯)动、女职工提升素质(👚)建功立业工程、职工子女托(🚗)管服务、“女职工关爱(😳)行动”和家庭文明(🧥)建设(😷)。

“什么(🍼)是工作场所(🍛)性别(🈶)平等？”“我国促进性别(🦆)平等相关(guān )法律(lǜ )法(🦂)规(guī )和已(yǐ )批准(zhǔn )的相(xiàng )关(🐮)国(guó )际公(gōng )约有(yǒu )哪(🐙)些(xiē )？”“性(xìng )别平(🏓)(píng )等(🤗)应(yīng )纳入用人单(🥕)位哪(👙)些制(🏁)度？”日(rì )前，一本(🚁)(běn )由全(quán )国总工会编(🚫)制的《促进工作场所性(👟)别平等指导手册》印刷出版。

—(🔍)—贯彻男女平等(🕦)基本(🚢)国策的工会行动(🍙)

与此(🌝)同时(🌵)，各地工会则(🎓)将女(💙)职工专项集体合同工(🐙)作纳入集体合同工作(😣)同部署(shǔ )、同(tóng )推进(jìn )、同(🐔)(tóng )考核(hé )，着(zhe )力推(tuī )动(🧞)基(jī )层单(dān )位女(🌨)(nǚ )职(🚰)工(gōng )专项(xiàng )集体(🖥)(tǐ )合(🔝)同(tó(🌘)ng )与集体合同“三同(🤵)步”(同(tóng )步协(xié )商、同(♉)步(bù )签订(dìng )、同步履(🍵)约)。

27个省(区、市)总工会设立了(🕋)专项资金；许多(🥑)地方(🕠)把“母婴关爱室”建(💶)设纳(🏄)入职(🍸)工维权帮扶(💉)中心(🛫)和职工之家建设重要(🔫)内容、工会工作年度(🎃)考核。

推动男女平等基本国策(❇)贯彻落(luò )实，推动(dòng )用(🎂)人(rén )单位(wèi )执行(🎸)(háng )国(📫)家(jiā )和地(dì )方性(🥂)(xìng )别(♿)平(pí(💉)ng )等相(xiàng )关法(fǎ )律(🦑)法(fǎ )规政策规定，积极(🚱)促进工作场(chǎng )所性(xìng )别平(píng )等，依法维护职工平等(🐔)享有机会、权利(😯)和待(🥄)遇，始终是各级工(🐘)会努(🔱)力的(👵)方向。

人力资源社(🥀)会保障部、全国总工(🤪)会等9部门联合制发了(🔍)《关于进一步规范招聘行为促(😃)进妇女就业的通知》，明(🔭)确(què )不得(dé )以性(⛔)(xìng )别(🤧)为(wéi )由限(xiàn )制妇(🕌)(fù )女(📙)就(jiù )业、拒绝(jué )录用(🕤)(yòng )妇女(nǚ )，不(bú )得将(jiā(🚜)ng )限制生育作为录用条件，不得(dé )差别(bié )化地(dì )提高(🚕)(gāo )妇女对妇女录(📃)用标(🕉)准等。

各级工会女(🗄)职工(⏪)组织(📏)探索创新了“互联(🕓)网+”的普法宣传方式，通(🏤)过发放法律法规书籍(🧑)资料、制作宣传板报、开展(🏈)线上线下互动融合等(🌇)活动，广泛宣传国(🍎)家和(💱)地(dì )方女(nǚ )职工(🦆)(gōng )权(📫)益(yì )保护(hù )法律(lǜ )法(🕒)规(guī )，推(tuī )动普(pǔ )法宣(💗)(xuān )传工(gōng )作进(jìn )企业(yè )、进车间、进班组。

——深(🚐)入(rù )企业(yè )、事(🍇)(shì )业(🙄)、机关(guān )等用人(👃)单位(🖤)，深入(♑)社区、工业园区(💨)、商务楼宇，对女职工(🈸)休息哺乳室建设的硬(👝)件标准、管理制度、经费补(🥚)助等提出要求并开展(⛏)督导检查。