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女(👝)职(🍕)工(🌹)专项集体合同工作是工(🔚)会女职工组织依法维护女职(🏙)工(💥)合(🍸)法权益和特殊(shū )利益(yì(💅) )的重(chóng )要载体。

——以(yǐ )制度(dù(🐟) )保(🔔)障(🆙)(zhàng )女职(zhí )工特(tè )殊利(lì(🍡) )益

2019年(nián )1月底(dǐ )，中(zhōng )车戚(qī )墅(🚻)堰(⬜)(yà(📌)n )所召(zhào )开了(le )二届(jiè )职工(gōng )代表(biǎo )大会三次会(huì )议。

各级(😝)工(⏪)会(💆)女职工组织探索创新了(🛑)“互联网+”的普法宣传方式，通过发(🦖)放(♊)法(🚆)律法规书籍资料、制作(🗿)宣传板报、开展线上线下互(🌬)动(🕴)融(🦗)合等活动，广泛宣传国家(🖱)和地方女职工权益保护(hù )法律(➗)(lǜ(🆎) )法(🔢)规，推动普法(fǎ )宣传(chuán )工(🚱)作(zuò )进企(qǐ )业、进车(chē )间、(🖨)进(🚓)班(🐄)(bān )组。

包括(kuò )相关(guān )制度(dù )机制(zhì )不健(jiàn )全、不同(tóng )程(🦁)度(🐞)存(🔟)在就业性别歧视、缺乏(🏭)支持职工平衡工作与家庭责任(✨)的(🌪)措(💣)施，等等。

全总先后制发关于推进女职工专项集体合同(🥇)工(😰)作(㊗)的相关意见，明确提出“基(💠)本实现在已建工会企业中女职(🌞)工(🖖)组(⛱)织和女(nǚ )职工(gōng )权益保(🍸)护专项集(jí )体合(hé )同全(quán )覆(❌)盖(🎛)(gà(🐍)i )”。

27个省(shěng )(区、市)总(zǒng )工会(huì )设立(lì )了专(zhuān )项资(zī )金；许(✨)多(💦)(duō(🍠) )地方(fāng )把“母婴关爱室”建(⏳)设纳入职工维权帮扶中心和职(🎏)工(🧞)之(🔊)家建设重要内容、工会工作年度考核。

江麓机电集团(🥦)有(🤜)限(🥕)公司经营管理部的考核(🏇)员吴琼曾是一名下料工，通过苦(🕥)练(📘)自(🍞)身技能，并一口气在公司(😪)(sī )的女(nǚ )职工业余学校报(bà(🤡)o )了(🍥)应(📑)(yīng )用文(wén )写作(zuò )知识(shí )、计(jì )算机(jī )和网(wǎng )页制(zhì )作(🕦)等(👆)(dě(👓)ng )三门(mén )课程(chéng )，最(zuì )终在(🔦)(zài )“芙(fú )蓉杯(bēi )”女职工素质达标(☝)竞(🕋)赛(😟)活动中脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

推动男女平(🥢)等(🈸)基(🌙)本国策贯彻落实，推动用(🐮)人单位执行国家和地方性别平(🚙)等(🎷)相(🏛)关法律法规政策规定，积(🏕)极促进工作场所性别(bié )平等(😕)(dě(🌂)ng )，依(❓)法维护职工(gōng )平等(děng )享有(yǒu )机会(huì )、权(quán )利和(hé )待遇(🕧)(yù(🥌) )，始(🌺)(shǐ )终是(shì )各级(jí )工会(huì(🌰) )努力(lì )的方(fāng )向。

中车(chē )集团(tuá(🧔)n )工(💨)会(🤮)的努力，只是各级工会以女职工权益保护专项集体合(🌞)同(💟)工(👅)作为抓手，加强工会女职(🛡)工维权(🕛)机制建设的一个缩影。