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据了解(🐟)(jiě )，目前女(🈵)(nǚ )职工(gōng )专(🏘)项集体合同工作已(yǐ )向(😊)非(fēi )公、(🖱)中小企业和(📠)新建(jiàn )企业(yè )不断延(🔠)伸，并积极引(🏳)(yǐn )导、推进(🐫)在区域性、行业性工(📲)(gōng )会联合会(🚍)特别是小微企业(yè )工会(🥂)联合会中(🗃)实现女职工(🗯)(gōng )专项集体合同工作覆(💙)盖。

据了解(😋)，这本指导手(🥠)册源(yuán )于全总针对企(👬)业(yè )性别平(🌩)等(děng )机制建设的大调(dià(🍇)o )研。

而这(zhè(📄) )正是(shì )湖南(🎒)各级工(gōng )会以女职(zhí )工(🤝)培(péi )训学(✋)校为载体，大(⛅)力(lì )推进(jìn )女职工素(🔨)质提升成果(😦)(guǒ )的生(shēng )动(📋)展现。

——撑起女(nǚ )职(❇)工(gōng )权益“保(🐚)护伞”

在长期实(shí )践中，各(🐼)级工会女(🙋)职工组(zǔ )织(🎞)还结合女职工自身特点(🛣)(diǎn )和发展(👥)需求，充分利(🎺)用工(gōng )会女职工培训(🚿)示范学校、(🍳)女职工周末学校(xiào )、女(📴)农民(mín )工(🥎)夜校等，广泛(🕵)(fàn )开展女职(zhí )工技(jì )能(🚽)培训、文(🕕)(wén )化普及，引(🎗)导(dǎo )女职工学习新知(🙍)识、掌握(wò(💙) )新技能、增(🎽)强新本领(lǐng )。

制(zhì )作花(🖲)灯骨架的时(🗿)候，将六(liù )根竹签拦腰打(🏅)上框，竹签(💷)(qiān )与竹签之(⛸)间不能用胶粘合(hé )，而是(🌳)将竹签弯(🥩)折着叠进(jì(💐)n )去，看似简单的骨架，却(🌉)(què )是要对技(👲)术有着足够的熟(shú )练，对(🏛)于手艺的(⏩)窍门，邹(zōu )宏(💻)达自有心得。

“企业不(bú )得(🙄)因(yīn )女职(🙋)工怀孕(yùn )、(🉑)生育、哺乳(rǔ )降低其(🐁)工资、予以(🐹)辞(cí )退、与(🍨)其解除劳动或者聘(pì(🥩)n )用合(hé )同”“女(💚)职工比较多(duō )的用(yòng )人(👇)单位应当(🐇)根据女职工(🍈)的(de )需要，建立女职工卫生室(shì )、孕(👠)妇休息室、(🎪)哺乳室等(děng )设施”……(🍅)一份份女职(🔛)工(gōng )专项集体合同的签(💡)订，意(yì )味(🗯)着女职工的(😜)特殊利益进(jìn )一步有了(🎉)保障。

——(🗼)南京(jīng )市总(🐴)(zǒng )工会推动质(zhì )监部(😤)门制(zhì )定《工(🛢)作场所爱心(🥇)母婴室(shì )建设(shè )与星(❌)级评定规范(🛒)》，成为(wéi )首部面向职工的(🤼)公益(yì )服(⏮)务(wù )类地方(⛪)技术规范。

与此同(tóng )时，各地工会则(🍌)将女职工(gō(🚛)ng )专项集体合同工作纳(🦉)入集(jí )体合(🔀)同工作同部署、同推(tuī(🐥) )进、同考(🛌)核，着力推动(🌴)基(jī )层单位女职工专项(💓)集体合(hé(🕧) )同与集体合(😁)同“三同步”(同步协商、(🕒)同步(bù )签订(⏪)、同(tóng )步履(lǚ )约)。