快乐大本营 小时代

私企(♓)作战灵活(🏦)(huó )，对于市场(🎗)动向嗅觉灵敏，敢(♑)于迎接风口(📱)(kǒu )，敢于创新，对于(✍)5G的人才(cái )需(🌤)(xū )求较大。

猎聘(pìn )高级职场顾(⛪)问建议，地(😋)方(fāng )政(zhèng )府(🐰)和企业在推动5G进(😠)程的过(guò )程(😨)中，应加大(dà )5G人才的吸引力度(🆘)，出台相(xiàng )关(guān )政策，助(🏑)力提(tí(🤰) )升经济发(🥉)展和业务发(🍡)展的(de )质(zhì )量，尽早(😂)进行相关人(📞)才(cái )队(duì )伍的布局，力(lì )争在(♏)新的风口(🦒)上实现弯道(🦌)(dào )超(chāo )车。

由于5G是(🍈)一个高科技(🛂)的(de )交叉领域，对(duì(🏳) )从业人员的(🕸)综合能力要求(qiú )比(bǐ )较高，涉(📹)及五(wǔ )大(♋)板块：移动(🚾)通信技术、网(wǎ(🤽)ng )络规划与设(🚢)计、网络云化(huà )能力、大数(👾)据(jù )和AI技术、行业解(🚜)决方案(😋)。

对(duì )于有(🎇)志于进入(rù(🔺) )5G领域一展身手的(🍅)职场人，猎(liè(👡) )聘高级职场顾问建议他(tā )们(🏵)(men )拓宽、强(⭐)化自(zì )己相(🏪)关的知识与技能(😬)，深(shēn )入(rù )了(🆘)解5G行情，将自己武(📇)装成(chéng )复合(🌆)型、高潜(qián )质的入局者。

5G细分(🍥)领域人(ré(🕓)n )才(cái )需求分(😻)布：5G应(yīng )用缺口(🖊)最大

这被视(🔕)为我国(guó )推(tuī )进5G的一个标志(🤷)性起点。

从(🚏)(cóng )猎聘平台(🚵)企业(yè )发布的5G相(💦)关技术性职(🎺)位薪(xīn )资(zī )来看(🔤)，20-40万元的(de )职位(💬)居多；一些5G方面的资(zī )深(shē(💧)n )技术专家(📗)，企业给出薪(📢)(xīn )资(zī )高达50万元(🛣)以上(shàng )，其中(➡)也不乏年薪百万的(de )职(zhí )位。

未(🐚)来，5G将迅速覆盖越来越多的城(📚)市(shì )。

5G即第(🥝)五代移动通(🌜)信技术(shù )，具有高(🚭)速率、低时(🎙)延、广连接三大特性(xìng )，可实(💰)现增强虚(♿)拟现实、视(🎺)(shì )频直播、海量(⛴)(liàng )物联网设(🆘)备接入、远程医(📓)(yī )疗(liáo )、自(🕴)动驾驶、智能制造、新型智(👓)慧城市(shì(🍵) )等(děng )典型应(🚰)用，实现万物互(hù(💜) )联(lián )，为用户(🍽)提供(gòng )“体验的革命”。

5G领域人(ré(🗼)n )才(cái )呈现高薪的特点，与该行(🤯)业人才的(🍐)稀缺(quē )性相(🔓)关，因此该领域的(✖)企(qǐ )业(yè )也(⛑)愿不惜重金(jīn )招揽人才。