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多年来(👗)，各级工会女(nǚ )职工组(zǔ )织突出工作(🕎)(zuò )重点(🙊)，着力在重(chó(💺)ng )点领域、关键环(🚐)节上下(🍺)功夫(fū )，推进(🍐)(jìn )女职工专项(xià(📎)ng )集体合(🚝)同工作取(qǔ(🎤) )得显著成效。

如江(🚥)苏、浙(🌫)江(jiāng )、山东(😡)(dōng )等地推动将女(📔)职工休(🐴)息哺乳(rǔ )室(🏾)建设(shè )纳入省妇女(nǚ )发(✈)展规划、省政(zhèng )府妇儿实事项目；(✔)福建省总(zǒng )工会与(yǔ )省卫计委合(hé(🐧) )作推进宣传教育(yù )，与爱心企业合作(🍄)配备专(🤚)业(yè )物资，与(🐫)志愿者组(zǔ )织合(📨)作加强(🗝)活动(dòng )推广(👠)；四川等地面向(📕)企业和(⛹)(hé )社会联(liá(🚩)n )办项目，积(jī )极推(🕟)动工作(❇)方式(shì )从工(🎹)会服务向社会化(⬇)公益化(🥩)(huà )运作转(zhuǎ(🚋)n )变。

关注女职工需(➖)求，各地(🛅)(dì )工会加(jiā )大了规范运(yùn )作，打造品(🈹)质小(xiǎo )屋：

如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也(💊)搭(dā )上了“互联(lián )网+”的高速列车(chē )，努(🔰)力搭建(😣)服务女职工(🎨)的新(xīn )平台。

——(🚣)积极推(🛏)(tuī )动性别歧(🎾)视问题(tí )调查处(👦)理。

——(💝)纳入全会工(🈚)(gōng )作，推(tuī )动女职(🦀)工专(zhuā(👸)n )项集体合同(🌰)工作(zuò )纳入全(quá(📬)n )会集体(😮)协商签订集(🥟)体(tǐ )合同工(gōng )作(🛸)同步推(🏂)进。

加强与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关(💯)部门(mén )的联系配合，推(tuī )动加大性别(🙊)平等相关法律法(fǎ )规执行(háng )情况的(🐻)监督(dū(📶) )检查力度；(🔛)针对(duì )一些用人(🔱)单位要(💈)求女职工“怀(👆)孕排(pái )队”、生育(🛅)(yù )待遇(📏)不落实、“四(🌒)期”保护不到位、(🚮)薪酬待(🤫)(dài )遇不平(pí(⛅)ng )等、职业发(fā )展(📬)因生育(🎁)受限等(děng )问(🗑)题，全总女职工委(🚏)员会和(🍇)(hé )相关地(dì )方工会女职工组织及时(🐩)协同(tóng )有关部(bù )门调查处理(lǐ )，依法(🚪)维护女职(zhí )工合法权益和特殊利益(🥗)。

2016年(nián )女(🏥)职工(gōng )维权(🦂)行动月(yuè )更是专(🔍)门以“提(🚤)(tí )升协商质(💋)量、增强合同实(🔊)效(xiào )”为(😰)主(zhǔ )题，在各(🔙)地(dì )集中开展要(🔲)约行(há(💼)ng )动和履约督(🦈)查。

一方面，推(tuī )动(🔩)将“企业(👂)签订女(nǚ )职(🈶)工专项集体合(hé(🚽) )同”纳(nà(🌿) )入《劳动合同法》予(yǔ )以明确(què )规定。

此(👏)外，各地工会借助(zhù )社会资(zī )源，强力(🥓)推(tuī )进女职工哺乳室(shì )建设。