特朗勃

而这正是湖(📘)南(🌷)各(gè )级(jí )工(📧)会以女职工培(péi )训学校(🌚)为载体，大(dà(🈁) )力推进女职工素(sù )质提(😴)升(💚)成果的生动(🚈)(dòng )展现。

27个省(区、市)总工(🗜)会设立了专(📪)(zhuān )项(xiàng )资金；许多地方(🕡)(fā(♍)ng )把“母婴关爱室(shì )”建设纳入职工维(🎉)(wé(👞)i )权帮扶中心(🧕)和职工(gōng )之家建设重要(⬆)内容、工会(🔐)工作年度(dù )考(kǎo )核。

这些(🍿)举(🎩)措都(dōu )指向同一个目标：认真履(🕴)行(🗨)工会基(jī )本(🕤)职责，维护好发(fā )展(zhǎn )好(💈)女职工合法(✝)权(quán )益，满足女职工(gōng )美(✴)(mě(⛅)i )好生活需要(🔸)，团(tuán )结动员广大女职工(🛎)(gōng )奋斗新时(🚅)代。

关注女职工需求，各(gè(🚀) )地(🎗)(dì )工会加大了规范(fàn )运作，打造品(🕑)质(♉)(zhì )小(xiǎo )屋：(🐚)

——积极推(tuī )动性别歧(🌨)视问题调(dià(🍾)o )查处理。

推动男女平等基(🥟)本(🧛)国策贯(guàn )彻(chè )落实，推动用人(rén )单(🐮)位(👩)执行国家和(🛢)地(dì )方性别平等相关(guā(🕊)n )法律法规政(🌆)策规定(dìng )，积极促进工作(📗)场(🔺)(chǎng )所性别平(🤘)等，依(yī )法(fǎ )维护职工平(🌭)等享(xiǎng )有机(📓)会、权利和待(dài )遇，始终(👧)是(🚙)各级工会努力的方向。

在(zài )全总下(😜)发(🥨)的《关(guān )于提(🚍)升集体协商(shāng )质(zhì )量增(🧀)强集体合同(🎼)(tóng )实效的意见》《深(shēn )化集(🌵)体(🤩)协商工作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划(huá(📡) )中(🥜)，都提出了加(😣)(jiā )强女职工专项集体(tǐ(🥧) )合同工作的相关(guān )要求。

如青海省总(♓)(zǒ(🥛)ng )、宁夏区总(😎)女职工委员会大力推动(🙏)(dòng )用(yòng )人单(🧘)位工会建立(lì )“一函两书(💠)”工(🆕)作(zuò )机制，通过《提(tí )示函》《工会女职(☝)(zhí(🏠) )工(gōng )劳动保(⏰)护监督整(zhěng )改意见书》《工(📄)(gōng )会(huì )女职(🕛)工劳动保护(hù )监督处理(😾)建(🤧)议书》，督促企业依法加强女职工劳(💔)动(🗜)保(bǎo )护(hù )。

“‘(🏽)背奶妈妈(mā )’们不用再(🍈)躲进单(dān )位厕所里挤奶了(le )！”2014年，全总女(🛍)职(🍴)(zhí )工委员会(😨)在全国启动了“爱心妈咪(📌)(mī )小(xiǎo )屋”建(👚)设工作，为女职工提供哺(🛤)乳(🏂)(rǔ )期特殊劳动保护(hù )。