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5年间(🔝)，在(🐹)各(gè )级工会(huì )女职(😰)工(🆕)组织的不懈努力(lì(😨) )下(💘)，工会女(nǚ )职工工(gō(🌴)ng )作形成(chéng )了八个响亮品牌：(📬)促进(jìn )性别平等、女(🌗)职工(gōng )专项集体合同(💢)、女职工休息哺(bǔ )乳(📘)室(🚧)建设、女职工(gōng )维(🕍)权(🌭)行动月活动、女职(🐹)工(🏝)提升(shēng )素质建功立(lì )业工(⚾)程(chéng )、职工子女托管(🎻)服务、“女职(zhí )工关爱(📃)行动(dòng )”和家(jiā )庭文明(🎿)建(🚆)设。

近年来，先后开展(🌘)了(🏕)《女职(zhí )工劳动(dòng )保(🏩)护(🍦)特别规定》贯彻落(luò(🌲) )实情况调查(chá )、全面(miàn )两孩(❤)政(zhèng )策下生育保障制(💴)度问题(tí )研究、生育(😼)(yù )政策调(diào )整后如何(📻)帮(🌓)助女职工解决生育(⏪)(yù(⚡) )后顾之忧、企业性(✊)(xì(🐫)ng )别平等机制建设等调研，全(🖌)面(miàn )深入了解用(yòng )人(🐤)单位(wèi )落实国家相关(🥪)法律法规情况。

——开(📩)展(📦)调(diào )查研究(jiū )。

近年(🧕)来(🅿)，先后开展了(le )《女职工(🦍)劳(🔗)动保护(hù )特别规(guī(🚖) )定》贯彻落实情况调查(chá )、全(🌭)面两孩政策下(xià )生育(😷)保(bǎo )障制度问题研究(🎵)、生育(yù )政策调整后(🌗)(hò(🛷)u )如何帮(bāng )助女职工(🍎)解(💿)决生育后顾之忧、(👌)企(📪)业性别平(píng )等机制(zhì )建设(🎋)等调研，全面深入了解(🚖)用(yòng )人单位落实(shí )国(🦓)家相(xiàng )关法律法规情(🥄)况(🌳)。

”邹宏达说(shuō )，在他独(⚪)立(🧛)(lì )做花灯(dēng )的第二(💨)年(🏎)，从当年9月份(fèn )，他就(🤶)(jiù )开始备料竹(zhú )坯，做(zuò )了近(💭)100个花灯，但是因为(wéi )用(🥁)了新竹子，到了(le )年末打(👥)(dǎ )开库房一看，花灯都(⏹)发(👫)(fā )霉了。

——为哺乳(🌥)(rǔ(🍘) )期女职工建起温暖(🎖)的(♐)“小屋”

组织女职工(gōng )积极参(🌥)(cān )与“当好主人翁、建(🈸)功新时代(dài )”“践行新(xī(🌦)n )理念、建功‘十三五(💙)’”主题劳动和(hé )技能(💞)竞(🚱)赛，探索网(wǎng )上练兵(👫)和(🤤)网上技能比武新形(🥛)式(shì )，广泛开展(zhǎn )女职工(gōng )岗(🎉)位练兵、技术比武、(👒)技能竞赛、发明创(chuà(🤯)ng )造及合(hé )理化建议等(🕒)活(😉)动，引导(dǎo )女职工投(🎯)身(😖)(shēn )大众创(chuàng )业、万(📙)众(🌴)创新的时代浪潮；积(jī )极培育女职(zhí )工创新(xī(😬)n )工作室、创新班组、(👶)创新团队(duì )，搭建女职(😾)(zhí )工技术(shù )创新成果(🐁)展(📡)示平台，发挥女劳(lá(🗑)o )模(💍)、女高级(jí )技能人(🗜)(ré(🖼)n )才引领示范作用，带动广大(🔣)女(nǚ )职工在改革(gé )发(🤡)展稳(wěn )定第一线创新(🏵)创优建功(gōng )立业。