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品(🎲)牌5：提(🍕)(tí )素建功

“三(sān )八”国际劳动妇女(🌧)节临近，意味着全总(zǒng )女职工委(🈷)员(yuán )会(🤜)组织开展(zhǎn )的女职工维(🕰)(wéi )权行(🚾)动月活动也即将启动了(💦)(le )。

——南(🗓)京(jīng )市总工会推(tuī )动质(📑)监部门(🦓)(mén )制定《工作(zuò )场所爱心母婴室(🏴)建设与(🦋)星级(jí )评定规范》，成为首(🔍)部(bù(🍏) )面(🐵)向职工的(de )公益服务类(lè(🗳)i )地方技(🏇)术规范。

包括相关制(zhì )度(⛰)机制不(💰)健(jiàn )全、不同程(chéng )度存在就业(🌎)(yè )性别歧视、缺乏支持职工平(🥘)衡工作(💦)与家(jiā )庭责任的措(cuò )施(🔽)，等等。

江(🍒)麓机电集(jí )团有限公司(🏦)经营管(🏰)理部的考(kǎo )核员吴琼曾(🤺)(céng )是一(😉)名下料(liào )工，通过苦(kǔ )练自身技(🚊)能(néng )，并(👬)一口气在公司的女职工(🤶)(gōng )业(🐄)余(🐑)学校报(bào )了应用文写(xiě(❌) )作知识(🥞)、计(jì )算机和网页(yè )制(🤾)作等三(📡)门课程，最终在“芙蓉杯”女(🍄)(nǚ )职工(🐨)素质达(dá )标竞赛活动(dòng )中脱颖(💍)而出(chū(🔺) )，成长为“湖南省技术能手(🎉)(shǒu )”。

值得(❕)一(yī )提的是，推(tuī )进女职(💉)工专(zhuā(🍊)n )项集体合同签约、履约(💽)，每(měi )年(🗃)都是女职(zhí )工维权行动(dòng )月活(👿)动的重(⚽)(chóng )点内容之一(yī )。

“企业不(🤧)得因(🚁)女(🌫)职工怀孕(yùn )、生育、哺(🧟)(bǔ )乳降(💧)低其工(gōng )资、予以辞(cí(🤚) )退、与(📬)其解(jiě )除劳动或者聘用(🔙)合同”“女(🌔)(nǚ )职工比较多(duō )的用人单位(wè(🌝)i )应当根(🔉)据女(nǚ )职工的需要(yào )，建(🎥)立女职(🚈)工卫生室、孕妇(fù )休息(🚜)室、哺(🤞)(bǔ )乳室等设施(shī )”……一(👒)份(fèn )份(🤝)女职工专项集体合同的签(qiān )订(👶)，意味着(🛸)(zhe )女职工的特(tè )殊利益进(🈯)一(yī(🧜) )步(🌧)有了保障(zhàng )。

品牌1：促进(💔)性别平(🈺)等

在全(quán )总下发的《关于(🆘)提升集(🕉)(jí )体协商质量(liàng )增强集(☕)体合(hé(🕍) )同实效的意见》《深化集体(tǐ )协商(♊)工作规(🍟)(guī )划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中(🚆)，都提出(🍋)了加(jiā )强女职工专项集(🍠)体合同(🏨)工作(zuò )的相关要求(qiú )。