神之手加藤鹰

今年(🕺)春节，有(yǒu )5个村子(💲)的“灯头(🏙)”都向邹宏(hóng )达订(dìng )制花灯。

在(🎛)(zài )全总(zǒng )下(🆑)发的《关于提升集(🥩)体协商(⏰)(shāng )质量(liàng )增强集(🔕)体合同实(shí(🕟) )效的意见》《深(🙃)化集(jí )体协商工作规划(🚙)(2014-2018年)》等部署(shǔ(🚑) )规划(🖊)(huá )中，都提出(🐒)(chū )了加(jiā )强女职工专项集体合同工(🕢)作(zuò )的相(xià(❓)ng )关要求。

——造(zà(🐑)o )就“三型(🐇)”女职工队(duì )伍

——南京市总(📀)工会推动质(⌚)(zhì )监部门制定《工(🤷)作场(chǎ(😹)ng )所爱心母婴室建设与星级评(🤭)(píng )定规(guī )范(📅)》，成为(wéi )首部(bù )面(🐲)向职工(🏵)的公益服务类地(💧)方(fāng )技术(shù(🌲) )规范。

“全总连(🚤)(lián )续四年组织开展女职(👺)(zhí )工维权行(😾)动月(🤽)活动，各地广(🏘)(guǎng )泛开(kāi )展了普法宣(xuān )传、集中要(🐕)约、监督检(🥟)查等形式(shì )多样(🎅)(yàng )的维(👜)权活动”“总结发布维护女职工(♋)(gōng )权益优(yō(✳)u )秀案例，建立健全(🦓)‘一函(🕘)两书’制度及女(nǚ )职工法律(🚣)援助工作机(〰)制”“编写(xiě )制定了(👲)《促(cù )进(🥀)工(gōng )作场所性别(🤷)平等指导手(🗨)册》，明(míng )示用(😂)人单位应建(jiàn )立的制度(✔)机制、工会(🏊)(huì )组(🥚)织应发挥的(🆔)监督作用”“多层(céng )次多渠道开(kāi )展女(🤜)(nǚ )职工业务(🥛)技能培训、科学(🚥)文(wén )化(🚚)普(pǔ )及，组织动员女(nǚ )职工积(🚞)极参与劳动(🍂)和(hé )技能竞(jìng )赛(🌓)，深化女(🍭)职工技术(shù )创新活动”“通过大(🗃)(dà )讲堂、‘(🍡)写家书·传亲情(⚫)’、‘(🥢)书香三八’读书(🎡)(shū )活动，培育(😋)好家风”……(🍓)

为(wéi )培养(yǎng )和造就一支(🏤)知识(shí )型、(🚗)技能(♈)型、创新型(🍵)(xíng )女职工队伍，近年来，全总(zǒng )女职(zhí(📉) )工委员会着(🍡)(zhe )力提(tí )升女职工(🎋)队伍素(💣)质，于2015年印(yìn )发《关于新形势下(🍾)深(shēn )入实施(🥍)女职工提升素(sù(😼) )质建功(🏊)(gōng )立业工程的意见》，明确了提(🧦)素建功(gōng )的(📕)目(mù )标任务，同时(👇)积极贯(🔌)彻落实(shí )《新(xīn )时(🕖)期产业工(gō(📄)ng )人队(duì )伍建设改革方案》，拓展培(péi )训(🐴)内(nèi )容、搭(🈂)建网(🚘)上平(píng )台，多(🛴)层次多渠道开(kāi )展教育培训，助推女(🏋)职工成(chéng )长(🛤)成(chéng )才。

品牌3：“爱(⛔)(ài )心妈(🦆)咪小屋”

——开展调查(chá )研究(🛰)(jiū )。

为了确保(🚳)女职(zhí )工哺乳室(🙀)建设稳(☝)步推(tuī )进，各级工会女职工组(🚢)织积(jī )极推(🍛)动将女职工(gōng )哺(🥇)乳(rǔ )时(🍓)间、孕妇休息室(🍾)、女职工(gō(⏺)ng )哺乳(rǔ )室建设等国家政(zhèng )策规定纳(💰)入用人单位(🔸)女职(🐈)工(gōng )劳动保(😨)护工作制度、女职工权益保护专项(🏼)(xiàng )集体合同(🚞)以及和谐劳动关(🖇)系(xì )建(😶)设(shè )、模范职工(gōng )之家(jiā )建(🍕)设的重要内(🧠)容。

推动男女(nǚ )平(🛀)等(děng )基(✡)本国策贯彻落(luò )实，推动用人(🕳)单位执(zhí )行(❎)国家和地方性别(🆓)平等相(🐗)关(guān )法律法规政(🧥)策规(guī )定，积(👑)极促进工作场所性别平等(děng )，依(yī )法(😒)维护职工平(🍞)等(dě(🙅)ng )享有机会、(🛬)权利和待遇，始(shǐ )终是各级工会努力(❄)的(de )方向。