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一(🍁)方面(miàn )，推动将“企业(✅)签(qiān )订女职工专项(🍓)(xiàng )集体合同”纳(nà )入《劳动合同法(fǎ )》予以明确规(guī )定。

——明确(què )目标任(🧜)务。

与(yǔ )此同(tóng )时，各(✅)地工会(huì )则将女职(🔴)工专(zhuān )项集体(🥑)合同(🕎)工(gōng )作纳入集(🚀)体合(🏓)同(tóng )工作同部(🦌)署、(🔤)同推进、同考(🎴)(kǎo )核(🙃)，着力推动基层(🍲)(céng )单(🚮)位女职工专(zhuā(⛽)n )项集(🔵)体合同与(yǔ )集(📵)体合同“三同(tóng )步”(同(🤞)步协商(shāng )、同步签(🛐)订、同步履约)。

”邹宏(📅)(hóng )达说，在他独(dú )立做花灯的第(dì )二年，从当年9月(yuè )份，他就开始(shǐ )备料(🛢)竹坯，做(zuò )了近100个花(📨)灯，但是因为用了新(🐯)竹(zhú )子，到了年(♎)末(mò(🙎) )打开库房一看(🍚)(kàn )，花(♿)灯都发霉了(le )。

在(📱)调研(🖖)基础(chǔ )上，对存(🎇)在问(💥)(wèn )题积极提出(🤰)整改(🦔)意(yì )见，并总结(📴)推(tuī(🏽) )广基层典型经(🚮)(jīng )验。

——造就“三型(📽)”女职工(gōng )队伍

各地(🐫)工会(huì )则积极推动(🚲)女职工(gōng )专项集体合同(tóng )工作纳入地方(fāng )《妇女权益保障法实施办法(🔽)》，并与地方人(rén )社、(🚻)企联等制(zhì )发推行(🈳)女职工权益(yì(🍄) )保护(😼)专项集体(tǐ )合(🍓)同工(🏭)作指导(dǎo )意见(😟)，为推(🍘)进女(nǚ )职工专(💝)项集(💄)体(tǐ )合同工作(📁)提供(🛂)(gòng )法律制度保(🕛)障。

手(shǒu )册明示了用(🆗)人(rén )单位应建立的(📍)(de )制度机制、工会(huì(🛵) )组织应发挥的(de )监督(💦)作用，分(fèn )析点评实践案例，提供检查清单(dān )便于用(🎠)人单位(wèi )自查和工(🔬)会监督。

“其实最难(ná(🎲)n )的是头两年，不太了(⚫)解工艺(yì )的技(🔲)巧。

加(🎏)强与地(dì )方人(✡)大和(💾)政府(fǔ )有关部(🧕)门的(🛢)联(lián )系配合，推(🈷)动加(⚽)(jiā )大性别平等(😐)相(xià(🔘)ng )关法律法规执(🚧)(zhí )行情况的监督检(🏞)查(chá )力度；针对一(🥕)(yī )些用人单位要(yà(🤦)o )求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育(yù )待遇不落实、“四期”保护不到(dào )位、薪(🚤)酬待遇(yù )不平等、(🐈)职业(yè )发展因生育(🍠)受限等问题，全总(zǒ(🙌)ng )女职工委员会(🍔)(huì )和(🦍)相关地方工(gō(💧)ng )会女(🚒)职工组织及时(📋)(shí )协(🚗)同有关部门(mé(🤜)n )调查(🐦)处理，依(yī )法维(❇)护女(🚬)职工合(hé )法权(🤛)益和特殊(shū )利益。