金发女奴隶

“什么是工(🏐)作场所性别(⭕)平等？”“我(wǒ(💺) )国(guó )促进(jì(📟)n )性别平等相(⭕)关法律法规和已批准的相关国际公约有哪些(xiē )？”“性(xìng )别平(píng )等应纳入用人(🚀)单位哪些制(🆗)度？”日前，一(⏫)本由全国总(👞)工(gōng )会编制(🤔)(zhì )的(de )《促(cù )进工(📓)作(zuò )场所性(📻)别平等指导(🌯)手册》印刷出(🍒)版。

各地工会(🚜)则积极推(tuī(🏹) )动(dòng )女职(zhí(💎) )工(gōng )专项(xià(🏢)ng )集体合同工(🍾)作纳入地方(🍉)《妇女权益保(🥁)障法实施办(😹)法》，并与地(dì(🔆) )方(fāng )人社(shè(🎣) )、企联等制发推行女职工权益保护专项集体合同工作指(zhǐ )导意(🔱)见(jiàn )，为推(tuī(🥩) )进女职工专(👷)项集体合同(🏦)工作提供法(🐁)律制度保障(🌲)。

如青海(hǎi )省总(➿)、宁(níng )夏区(🧣)(qū )总女职(zhí(🕞) )工委员会大(👜)力推动用人(🥍)单位工会建(⛩)立“一函两书(😏)”工作(zuò )机(jī(🤵) )制，通(tōng )过《提(🧙)示函》《工会女(🐊)职工劳动保(🍨)护监督整改(🥈)意见书》《工(gō(🙆)ng )会女职(zhí )工(gōng )劳动(dòng )保护监督处理建议书》，督促企业依法加强女职工劳动(dò(🔽)ng )保护。

——为(👂)(wéi )哺乳期女(👂)职工建起温(❇)暖的“小屋”

加(🦗)强与地方人大和政(zhèng )府有(🦐)关(guān )部(bù )门(🐫)的(de )联系配(pè(🤴)i )合，推动加大(👎)性别平等相(🧔)关法律法规(🍈)执行情况的(🐯)监督检(jiǎn )查(🆚)(chá )力度(dù )；(🗃)针对(duì )一些(🎽)用人单位要(🎳)求女职工“怀(🕕)孕排队”、生(🐡)育待遇不落(luò )实、“四(sì )期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育(⚾)受限等(děng )问(🕘)题，全(quán )总女(🍛)(nǚ )职工委员(💌)会和相关地(🔞)方工会女职工组织及时协(📵)同有关部(bù(⛹) )门调查(chá )处(⏺)(chù )理，依(yī )法(🏠)维(wéi )护女职(🥟)工合法权益(🥠)和特殊利益(👒)。

“其实最难的(😔)是头两年(niá(🏤)n )，不太(tài )了(le )解(🚠)工(gōng )艺的技(🦇)巧。

女职工专(🔣)项集体合同(👘)工作是工会女职工组织(zhī )依法维(wéi )护(hù )女职(zhí )工合法权益和特殊利益的重(🚾)要载体。

——(⏰)南京市总工(🎉)会(huì )推动质(✈)(zhì )监(jiān )部门(🛐)(mén )制定《工作场所爱心母婴(💫)室建设与星(💓)级评定规范(🌯)》，成(chéng )为首部(📼)(bù )面(miàn )向职(🍧)(zhí )工(gōng )的公(🖲)(gōng )益服务类(🚼)地方技术规(🌝)范。