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——为哺乳期女(⛷)职工建起(🌲)温暖的“小(➿)屋”

2019年1月底，中(zhōng )车(chē )戚(qī )墅(shù )堰所召(🍬)开了二届(🖥)职工代表(🤪)大会三次(🎽)会议。

一件花灯，从骨架、灯(🈚)(dēng )户(hù )、(Ⓜ)灯群直到(✅)缀好灯花(🍼)，就如同一个人的人生一般，经历着初(⛰)萌、出(chū(🏌) )生(shēng )和(hé(💓) )成(chéng )长，都(⭐)等待着烛心被点燃的璀璨(🍐)……在邹(🤺)宏达的眼(🏂)中，这就是(👦)(shì )最(zuì )美(měi )的(de )时(shí )刻。

此外，各地工会(📆)借助社会(🤐)资源，强力(🅰)推进女职工哺乳室建(jiàn )设(shè )。

制(zhì )作(🖲)(zuò )花灯骨(❇)架的时候(🎅)，将六根竹(Ⓜ)签拦腰打上框，竹签与竹签之间不(bú(🚠) )能(néng )用(yò(🚲)ng )胶(jiāo )粘合(🛬)，而是将竹签弯折着叠进去，看似简单(🆕)的骨架，却(🧕)是要对技(🤕)(jì )术(shù )有(🚫)(yǒu )着(zhe )足够的熟练，对于手艺(🔹)的窍门，邹(✋)宏达自有(🕕)心得。

与此(🤚)同时，不(bú )断(duàn )深(shēn )化(huà )女职工技术(🚂)创新活动(👔)。

手册明示(😓)了用人单位应建立的制度机制(zhì )、(👌)工(gōng )会(huì(🐄) )组(zǔ )织应(🕔)发挥的监(🌗)督作用，分析点评实践案例，提供检查(🉑)清单便于(⏹)(yú )用(yòng )人(🈁)(rén )单(dān )位自查和工会监督。

品牌2：女(🔄)职工专项(🎪)集体合同(🌌)

调查发现(📲)，仍有(yǒu )一(yī )些(xiē )企(qǐ )业在(🤼)贯彻落实(🐉)性别平等(🤥)相关法律(🌮)法规，促进工作场所性别平等(děng )方(fā(📛)ng )面(miàn )存(cú(⛴)n )在(zài )问题(🗡)。

在调研基(🚊)础上，对存在问题积极提出(🎭)整改意见(👊)，并总结(jié(👒) )推(tuī )广(guǎ(🌕)ng )基(jī )层(céng )典型经验。