应召女郎日记

组(zǔ )织女职工积极参与“当好主人翁、(🧕)建功新(😹)(xīn )时代(🖼)”“践行新理念(niàn )、建功‘十三五’”主题劳(lá(🔊)o )动和技(🆘)能竞赛(🎉)(sài )，探索(suǒ )网上练兵和网(wǎng )上技能(👘)(néng )比武(wǔ(🏥) )新形式(👙)，广泛开(🤕)(kāi )展女职工岗位练兵、技术比武(🔩)、技能竞(👤)赛(sài )、(🚆)发明创(🚴)造及合(🤨)(hé )理化(huà )建议等(děng )活动，引导女(nǚ )职(🐙)工投(tó(📓)u )身大众(🌤)创业、(🛅)万众创(chuàng )新的时代浪潮；积极(jí )培育女职(💖)工创新(🛣)工作(zuò(🤾) )室、创新班组、创新(xīn )团队，搭建女职工技(🧥)(jì )术创(😹)新成果(🎚)展示平台(tái )，发挥(huī )女劳模、女高(🌀)(gāo )级技能(🌂)(néng )人才(🖖)引领示(🤽)范作用，带动广大女职工在改(gǎi )革(🏟)发展稳定(🦂)第一线(🧞)创(chuàng )新(🦂)创优建(👉)功立业。

5年(nián )间，在各级工会女职(zhí )工(🤖)组织(zhī(💓) )的不懈(✨)努力下(🚵)(xià )，工会(huì )女职工工作形(xíng )成了八(bā )个响亮(👣)品牌：(🧤)促进性(🏙)(xìng )别平等、女职工专项(xiàng )集体合同、女职(🚺)工休(xiū(🌭) )息哺乳(👾)室建设、女职(zhí )工维权行动月活(📸)动、女职(❣)工(gōng )提(♊)升素质(🍫)建功(gōng )立业工(gōng )程、职工子女托管服(fú )务(🔌)、“女职(🦑)工关爱(📤)行(háng )动(💵)”和家庭文明建设(shè )。

随着技艺越来越(😅)纯(chún )熟(🔔)、灵巧(📠)，请他做(🍱)花(huā )灯的人(rén )也越来越多。

——加(jiā )强源头(❗)参与。

包(🤸)括相(xià(🧛)ng )关制度机制不健全、不同程度存在就业性(🌜)(xìng )别歧(🏉)视、缺(🌪)乏支持职(zhí )工平衡工作与家庭责(🍽)(zé )任的措(👅)施，等等(🛎)。

——开(🍹)展(zhǎn )调查研究。

针(zhēn )对这些(xiē )问题，全总女职(🥑)工委(wě(🔼)i )员会将(🧒)调研成(🕑)果转化(huà )为指导手册，为用人(rén )单位(🧘)落实法(🏠)律法规(💇)规(guī )定(🧒)、工会组织开展促(cù )进工作(zuò )场所性别平(🌜)等(děng )工(💣)作提(tí(✍) )供具体的(🕎)帮助(zhù )和指导(dǎo )。

值得关注的是，各(🔤)(gè )级工(💱)会女职(👊)工组织积(jī )极参与侵害女职工权(🥇)(quán )益案件(📮)的调查(🌻)处理，及(🧕)时反映女职工利益(yì )诉求，依法维护女职(zhí(🌓) )工合法(🦓)(fǎ )权益(😑)和特殊(🥓)利益。