女性上位时代

同时，各级工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī )紧(😉)紧抓(zhuā(👱) )住各地(🌥)方工会(🐢)集体协(💘)商(✏)春季(🎣)要约行动的时机(jī )，以中小非(fēi )公企业(yè )和女职(zhí )工相对(duì )集中(🌋)的(de )行业(🥄)为(wéi )重(🚬)点，对未(🌿)签订女(📺)职工专(😆)项集体合同企业、合同到期未续约、履约不(bú )到位企(qǐ )业集中(🎽)(zhōng )开展(🚦)要(yào )约(🙇)和履(lǚ(💆) )约(🔉)监督(🤾)行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化(huà )，推动(dò(📈)ng )女职工(🔼)(gōng )专项(🆘)集(jí )体(💃)提质(zhì(🛳) )增(🤘)效。

—(🍹)—山西、安徽、贵州等地专门出台了资金(jīn )管理办法，山东、湖(🥢)南等(dě(🛷)ng )地广泛(✉)(fàn )开展(🔣)建(jiàn )设(😱)规范(fà(🐓)n )化检查，对未能达标的限时整改或取消资格。

——南京市总工(gōng )会(➰)推动(dò(💚)ng )质监部(🐴)(bù )门制(📳)定(🏡)(dìng )《工(🏀)作(zuò )场所爱(ài )心母婴室建设与星级评定规范》，成为首部面向职工(🥫)的公益(🌎)服(fú )务(💠)类地(dì(📭) )方技术(🚏)(shù )规范(🤴)。

据了解(jiě )，目前(qián )女职工专项集体合同工作已向非公、中小企(qǐ(🛍) )业和新(🦊)建企业(💻)不断(duà(⛎)n )延伸，并(🎴)积极(jí(🐞) )引导、推进在(zài )区域性、行业性工会联合会特别是小微企业工(🥞)会联(liá(😰)n )合会中(😿)实现(xià(🧒)n )女(🤶)职工(🔭)(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )工作覆(fù )盖。

值(zhí )得关注的是，各级工会女职(🙏)工组织(🐜)积极参(🎋)与侵害(🧞)女职工(🎻)权益案(👕)(àn )件的调(diào )查处理(lǐ )，及时(shí )反映女(nǚ )职工利(lì )益诉求，依法维护(🏚)女职工(📞)合法权(⭐)益和特(✳)殊利益(🏏)。

如北京(🥤)市总工(gōng )会通过(guò )12351网络平(píng )台，开(kāi )设“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展新建(🏼)“母婴关(🦄)爱室”申(🎿)报、应(🌷)(yī(🧖)ng )急物(🔂)资申领(lǐng )以及新(xīn )生儿礼(lǐ )包发放(fàng )活动、亲子活(huó )动；上海(💭)市总工(😢)会通过(🏃)网络、(🌀)微信等(🎏)新媒体(👗)促进“爱心妈咪小(xiǎo )屋”运(yùn )作规范(fàn )化和有(yǒu )效性，小屋官(guān )方网(🔰)站、官(🛋)方微信(🎲)、手机(💽)APP等新媒(🧤)体应用(🧟)平台目前已全部上线。