女神的诱惑

积(📣)极参与(🎸)涉及(🍠)性别平(🙇)(píng )等(🧙)相关法(🐄)律法(⛩)规(guī )政(zhèng )策(😥)文件制定修订(dìng )，对加强保障男女(nǚ )职工平等就业、解(jiě )决就业性别歧视(shì )问题(🌱)和完善(🧡)生育(😯)保(bǎo )障(📨)制度(🌙)、建立(🐿)健(jià(🌊)n )全(quán )生(🎈)育支(🛸)持政策、加(🐿)(jiā )强女职工劳动保护等提出意见建议(yì )。

为了确保女职(zhí )工(gōng )哺乳室建设稳步推进，各级工会(💉)女(nǚ )职(🕣)工组(✳)织积极(👹)推(tuī(👗) )动(dòng )将(🐷)女职(🥧)工哺乳时间(✳)、孕妇休息室、女职工哺乳室建(jiàn )设(shè )等国家政策规定(dìng )纳入用人单位女职(zhí )工劳动保护(🕚)工作(zuò(🔇) )制(zhì(♈) )度、女(🎥)职工(🎙)权益(yì(🆕) )保护(🎙)专项集(🍟)体合(😗)同(tóng )以及和(🌶)谐劳动关(guān )系(xì )建设、模范职工(gōng )之(zhī )家建设的重要内容。

2016年，国家卫生(shēng )计生委、全国总(zǒ(🧕)ng )工(gōng )会(🎀)等10部(🛸)门联合(😶)制发(✔)了《关于(🐻)加快(🎛)推(tuī )进母婴(👦)设施建设(shè )的(de )指导意见》，进一步明确：到2020年底(dǐ )，所有应配置母(mǔ )婴(yīng )设施的公共场所和用人(🉑)单位基(🌒)本建(🏂)(jiàn )成标(🌍)准化(🌺)母婴设(🎌)(shè )施(🌵)(shī )。

27个省(🥀)(区、(🧙)市)总(zǒng )工会(🧛)设立了专项资(zī )金；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室”建(jiàn )设(shè )纳入职工维权帮扶中心和职工之(zhī(📭) )家(jiā )建(🤷)设重(🚟)要内容(⚡)、工(📛)(gōng )会工(💜)作年(🐴)度考核。

“以手(🈂)工过生活(huó )的，一定要守信(xìn )用(yòng )。

值得一提的是，推进女职工专项(xiàng )集体合同签约、履(lǚ )约，每(💱)年都是(💡)女职(🦋)工维权(🔓)行动(⌚)月活(huó(🚿) )动的(🔁)重点内(⬜)容之(😉)(zhī )一(yī )。

“‘背(🙏)奶妈妈(mā )’们不用再躲进单(dān )位厕所里挤奶了(le )！”2014年，全总女职(zhí )工委员会在全国启动了“爱(🐶)心妈(💫)咪(mī )小(🏜)(xiǎo )屋(🦍)”建设工(🔂)作，为(🥄)(wéi )女职(🚧)工提(🎸)供哺乳期特(😝)殊劳动保护。

品牌1：促进性别(bié )平(píng )等

与此同时，不断深化女职工技术(shù )创新活动。

——开(kāi )展(📽)调查研(🧦)究。