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那么，一(💃)线员(yuá(🙃)n )工，特别是年轻的一线员(yuán )工，到底去了哪(nǎ )里？

事实(shí )上，新生代员工(gōng )不再将薪资放(📪)在(zài )第(🧛)一位，更(👋)看重“职(🥒)场(😈)体(tǐ(🐌) )验感”的(🏰)现状，已(🥘)经成为(🚭)(wéi )当下(⛑)传统制造业(yè )重点关注(zhù )的话题之一。

事(shì )实上，新生代员工不再将(jiāng )薪资放在第一位(wèi )，更看(📵)重“职场(🍕)体验感(🏣)”的(🛫)现状(🤝)，已经成(😹)(chéng )为当(🈳)下传(chuá(📒)n )统制造(👦)业重点关(guān )注的话题之一。

中国青年(nián )报·中青在线记(jì )者 邱晨辉(huī ) 来源：中国青年(nián )报

宁(📅)波一家(🏢)上市(shì(👴) )公司的(👹)招(zhāo )聘(🚯)专员告(🖊)诉记者(🛏)(zhě )，近些(🕌)年，企业(📭)开始致力(lì )于优化职场软环(huán )境，挑选(xuǎn )新员工中的拔尖(jiān )者给予优秀员工这样的荣(róng )誉或(📊)班组长(♊)头衔(xiá(👢)n )，给(🔈)予新(⏫)员(yuán )工(👦)重视和(🦎)尊重(chó(🎁)ng )。

“我们的(📝)情况(kuàng )也不理想(xiǎng )，两个45岁左右的(de )应聘者已经算相对合适的(de )人选。

放归活动(dòng )将根据它(tā )们(men )的(👧)恢复情(👳)况分(fè(🏼)n )批举行(👃)，计划将(🖨)(jiāng )放归(👛)活动(dò(🤥)ng )定在3~5月(🔏)。

”这位(wè(🥘)i )负责人说，对于公司来说(shuō )，最希望招收到(dào )的员工，“当然是40岁以下(xià )的一线工人。

”曹玲芬说(shuō )，直(🥜)到春节(🍂)前一(yī(🤲) )两(👼)天工(🤞)厂才(cá(🤠)i )陆续完(😟)成生产(📵)(chǎn )，老板(🏰)也趁着工(gōng )厂停工，才有时间出去拜(bài )访客户，“这几天老板还(hái )在国外，稳定了(le )订单量，却(què )没想(🍓)到可能(🌿)面(miàn )临(🚩)生(🐹)产来(🌫)不及赶(🌉)(gǎn )工的(🗓)局面(mià(📰)n )。