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如(🔇)(rú )，密切跟进供给侧(🙊)结(🖨)构性改革(gé )、化解(🧡)过(🚑)剩产能、处理“僵(jiā(🦐)ng )尸企业”过程中女职工就业(yè(🤭) )安(ān )置问题，动态掌(🔂)握(🍁)在档困难(nán )女职工(⛄)诉(🐒)求，及时、精准地(dì(🗄) )帮(🛑)助她们解决实际困难；积(jī )极提供职业技能培(👃)训、就业创(chuàng )业支(📻)持(🔖)，增强困难女职工内(🤫)(nè(🖤)i )生动力和脱贫能力(🕰)；健全完(wán )善实事化、项目(🥍)化、规范化(huà )服(fú(🔕) )务(🌍)模式，推进姐妹献爱(🏎)心(✅)、“三八”助单亲、六(🧡)一慰问(wèn )等特色服务品牌工(👉)作……据(jù )统(tǒng )计(🥟)，2011-2016年(🦐)，全总每年安排“女(nǚ(😑) )职(😜)工关爱行动”帮扶资(❄)金4000万(wàn )元。

“孩子放学后去哪？”如今在福建，由于工会(🛌)组织打(dǎ )造的“四点(🎳)半(🦋)钟学校”为职(zhí )工子(💁)女(🏬)提供了作业辅导、(📙)书(shū )香伴读、兴趣培训等服(🚹)务，让(ràng )很多女职工(💨)不(📠)再为此担忧。

品牌7：(🕦)职(🦅)工子女托管服务

为(🦏)(wéi )发挥典型示范作用，全总女(🕉)(nǚ )职(zhí )工委员会通(🏭)过(〰)开展全国先进(jìn )女(🍮)职(♉)工集体和个人表彰(🐐)工作(zuò )，大力表彰全国五一巾帼奖(jiǎng )状(奖章)和标兵(🧘)岗(标兵)获得者，展示(🍖)女(🔪)职工爱岗敬业、创(🐆)新(🍋)(xīn )创造、精益求精(🦊)的巾帼风采(cǎi )。

调研发现，3岁以(🏹)下托幼机(jī )构(gòu )严(🌦)重(♉)缺乏、孩子放学放(🥖)假(🐾)时(shí )间与家长上下(🧦)班时间不匹配(pèi )、家政服务(🐄)业欠规范等因素(sù(🔡) )，使(🦃)得女职工生育面临(🤠)诸(💡)多后(hòu )顾之忧。

2004年连(🤨)宋败选后，马(mǎ )英九成为共主，当时所到之(zhī )处万(😌)人(💵)空巷，2008年台湾地区领(🌏)导(🌝)(dǎo )人选举之前盛况(✏)更(🐓)不用说。

——成为女(🚮)职工的“知心大(dà )姐”

马宋两个(🍴)的支持度是超(chāo )越(🥧)(yuè(🎻) )年龄与本省外省，韩(💦)还(🗯)差很(hěn )多”“韩应该有(📥)超过宋，跟(gēn )马比可能还逊一(🐽)些”“韩国(guó )瑜(yú )超过(✡)宋(🛬)楚瑜了，但是还没到(📐)(dà(🌡)o )达巅峰时期的马英(🖇)九”“巅(diān )峰时期马英九无人能及”“韩国瑜女性年轻(🛰)选(😁)票，应该是(shì )无法到(🛣)达(🥋)马英九的程度”“马宋(🌡)的(🌬)年轻票超级强，女生(🐷)(shēng )票也超强”。

结合女职工需(xū(🈲) )求(qiú )，一些地方和基(👆)层(👒)工会女职(zhí )工组织(💒)明(🐯)确工作定位、主动(🚮)(dòng )作为，积极推进解决女职工(🌳)(gōng )生(shēng )育后顾之忧(🏤)工(⏯)作，开展了各(gè )具特(⏫)点(🔢)的托管服务。

——在(👰)(zài )宁夏农垦集团，女职工冯军(jun1 )艳通过单位工会购(🏔)买(👥)了由自治(zhì )区总工(➿)会(🍩)和宁夏平安保险公(🔻)(gō(🌓)ng )司联合推出的“安康保”，当时她不会知道，正是这份(🤹)保(bǎo )单，才在她患上(🌒)重(🚷)大疾病后(hòu )缓解了(👜)家(🥑)里的巨大经济压力(👁)(lì )，帮她解决了燃眉之急；