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那么，中(🍏)(zhōng )小企业在遇到这样(🛄)的(😍)情(qíng )况该如(rú )何正(📟)确(🚗)处理呢？据(jù )介绍，如(🔏)因情势变更，企业需(xū )要变更劳动者的(✔)工(gōng )作岗位，按照《中华(🙏)人(📅)(rén )民共和(hé )国劳动(🔙)合(🔈)同法》第(dì )三十五条的(👰)规定：用人(rén )单位与(yǔ )劳动者协商(shā(📍)ng )一(🌮)致，可以变更劳动合(🔕)同(📭)约定(dìng )的内容。

而没(👻)等(🐳)到(dào )合同纠(jiū )纷解决(🧞)，山西队(duì )易主，王(💣)兴江退出，刘帅(shuài )第三(😍)次(♈)梦碎。

这一次，他召回(🕰)(huí(🥈) )了刘帅，并帮助他(tā )解(🎑)决了合同问题。

张业(yè )遂表示(shì )，随着网(🎻)络信息技(jì )术和数字(🔣)经(📮)济的快速发(fā )展，因(🚠)(yī(🙏)n )个人信息不当收集(jí(🥪) )、滥用、泄露，导致公(gōng )民权益(yì )受到(🛥)侵(📓)害的(de )事件时(shí )有发(🤗)生(💟)。

当时山西队的(de )老板(👭)正(🤾)是有着“中(zhōng )国库班(bā(🌜)n )”之称的王兴江(jiāng )。

“希(xī )望朝美双方保持(🐶)耐(♟)(nài )心谈下去、谈出(🍯)新(🕧)进展(zhǎn )”

“这(zhè )是我国外(🐀)商投资管(guǎn )理体制的(😕)根本性变革，将提(⚓)高(gāo )投资环境的开放(🌯)度(👎)(dù )、透明度和可预(⏱)期(🤧)性， 为推动(dòng )形成全面(💻)开放新格(gé )局提供更加有力的法律(lǜ(🅱) )保(😁)障。

经调查了解(jiě )，该(♎)公(🍗)(gōng )司与李女士签订(🌦)的(😏)劳动(dòng )合同中约定的(🛄)岗位(wèi )是财务(wù )，工资为每月7500元。

那么(me )，中(🏹)小(⚓)企业在遇到(dào )这样(🖥)的(🛣)情况该如何正确(què )处(🎄)理呢(ne )？据介绍，如因情(💛)(qíng )势变更，企业需(👤)要变更(gèng )劳动者(zhě )的(🍌)工(🤛)作岗位，按照(zhào )《中华(🔅)人(🈺)民共和国劳动(dòng )合同(👚)法(fǎ )》第三十五条的规(guī )定：用人单位(🚟)与劳动者(zhě )协商一(yī(💓) )致(🔍)，可以变更劳动(dòng )合(🏖)同(😙)约定的内容。

报道(dào )称(💅)，若(ruò )两国军方认(rèn )为有必(bì )要联合进(🖲)行(🗂)团级以上的(de )联演时(🗺)，将(🧣)通过战(zhàn )术讨论或概(🍯)念预演练(ROC-Drill)等(děng )形式进(🐷)(jìn )行补充。