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据罗(🌊)春(👧)初介(jiè )绍，公(🥌)司(🚵)(sī )方面在(zà(🐙)i )李(🥒)女士产假后(🥟)未(🧥)与其协商(shā(👶)ng )，就自行(háng )调整(🛂)了(le )李女士的工(🤣)作岗位(wèi )，并降低了工资(zī )水平，做法违反了劳动法(fǎ )的规定。

为保护(hù )女职工(gōng )的合法工资权益，《中华人民共和(♒)(hé )国妇女权益(🐞)保障法》第二(è(🚉)r )十七条规定：(🌯)任(rèn )何单位不(🕢)得因结婚、怀(🐲)孕(yùn )、产假(⛅)、(🆎)哺乳等(děng )情(🍬)形(📉)，降低女职工(㊗)的(🚻)工资(zī )，辞退(🗣)女(🔂)(nǚ )职工，单方(⌚)解(🌅)除劳动(聘用(🌊))合同或(huò )者服(😧)务协(xié )议。

这(zhè(🚧) )样的“调岗”行为(wéi )是否可行呢？对(duì )此，嘉(jiā )定劳动保障监察大(dà )队监察三科科长(zhǎng )罗春初(chū )明确表示：“违反(🎩)(fǎn )了相关法律(🚯)规定(dìng )。

”他直言(👂)，工产假期间(jiā(🏇)n )，企业原有工作(🤠)(zuò )岗位必须要(🧒)有人填补，因(yī(🥣)n )此，在女(nǚ )职(🌒)工(💚)生(shēng )育回归(📱)工(🎞)作后，原有的(💙)工(💣)(gōng )作岗位可(⬛)(kě(💌) )能就不(bú )存(🅿)在了，原有的工(🔕)资水平(píng )可能(🆓)就无(wú )法保证(zhèng )了，由此造成了生(shēng )育后女性回归工(gōng )作岗位(wèi )的重重困难。

这样(yàng )的“调岗”行为(wéi )是否可(kě )行(💀)呢？对此，嘉定(🔃)(dìng )劳动保障监(🌑)察大(dà )队监察(🏍)三科科长罗春(🍔)初明(míng )确表示(💌)：“违反(fǎn )了相(⏲)关法律规定(❣)。

他(📼)介绍(shào )，今年(🌓)4月(🚈)(yuè )，第二(èr )届(🍺)“一(⛓)带一路”国际(✈)合(➗)作(zuò )高峰论(😙)坛(tán )将在北(bě(💦)i )京举行。

“中方将(🤢)继续以(yǐ )自己的方(fāng )式做出(chū )积极的努力。

张业(yè )遂表示，随着网(wǎng )络信息(xī )技术和数字经济的(de )快速发展，因个(🍥)(gè )人信息(xī )不(📂)当收集、滥用(👲)、泄露，导致公(🌎)民(mín )权益受到(💫)侵害的事件时(🐐)有(yǒu )发生。

——(🐵)谈制(zhì )定外(🍳)商(😉)投资法