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与此(🚩)同时，中车集团(😻)分布在各地的(🈚)子公(gōng )司也相(🐋)继召(zhào )开了(le )职(💖)代会(huì )，其(qí )中有一项备(bèi )受女(✝)职工关(guān )注的(💞)重(🌆)要议(yì )程—(🚍)—(📈)审议(yì )通过(🎉)并签订《女员工(😺)权益保护专项集体合同》。

推动男女平等(děng )基本国(➿)策贯(guàn )彻落(luò(💥) )实，推(tuī )动用(yò(🕍)ng )人单位执行(há(⏫)ng )国家和地方(fā(😥)ng )性别平等相(xià(🏿)ng )关法律法规(guī(🌠) )政策规定，积极(🙏)促进工作场所(🗝)性别平等，依法(🕠)维护职工平等(🤩)享有机会、权(🎺)(quán )利和待遇，始终(🐈)(zhōng )是各级(jí )工(🏑)会(huì )努力的方(🍩)向(🔧)(xiàng )。

全总先后(🌾)(hò(🎥)u )制发关于推(💜)(tuī )进女职工专(🥢)(zhuān )项集体合同工作的相关意见，明确提出“基本实(🚖)现在已建工会(❇)(huì )企业中女职(🍄)(zhí )工组(zǔ )织和(🤲)女(nǚ )职工(gōng )权(🤢)益保护专(zhuān )项(⏪)集体合同(tóng )全(🛀)覆盖”。

这些举措(🔀)都(dōu )指向同一(🙄)个(gè )目标：认(🔞)真履行工会基(📄)本职责，维护好(🙅)发展好女职工合(🐍)法权益(yì )，满足(💖)女职(zhí )工美(mě(🔬)i )好(💥)生活(huó )需要(⬇)(yào )，团结动员(yuá(🃏)n )广大女职工(gō(🐦)ng )奋斗新时代(dài )。

推动男女(nǚ )平等基本国策贯彻落(📏)实，推动用人单(🤦)位执行国家和(⏲)地方性别平(pí(🎣)ng )等相关法律(lǜ(👟) )法规(guī )政策规(🍼)(guī )定，积极促进(👡)工(gōng )作场所性(✌)别(bié )平等，依法(👣)(fǎ )维护职工平(🈵)(píng )等享有机会(🤗)(huì )、权利和待(📦)遇，始终是各级工(💷)会努力的方向(🆕)。

积极参与《社会(🏥)(huì(🏭) )保障(最低标(🚕)(biāo )准)公(gōng )约》和(👉)(hé )《生(shēng )育保护(🏉)公约(yuē )》批约可行(háng )性研究论证(zhèng )，提出意见(jiàn )建(🙏)议。

全总先后制(🆎)发关于推进女(📇)职工专项集体(📡)合同工作的相(🥠)关(guān )意见，明确(🕳)(què )提出(chū )“基本(❤)(běn )实现(xiàn )在已(🕧)建工会(huì )企业(🌻)中女职(zhí )工组(🛤)织和女(nǚ )职工(💂)权益保(bǎo )护专(😂)项集体合同全覆(🚝)盖”。

”邹宏达说，在(🗻)他独立做花灯(😾)的(🕡)第(dì )二年，从(🏪)当(dāng )年9月份，他(🏨)(tā )就开(kāi )始备(📡)料竹坯(pī )，做了近100个(gè )花灯，但是(shì )因为用了新(xī(🖼)n )竹子，到了(le )年末(😱)打开库房一看(🔣)，花灯都发霉了(🏼)。

同时，各级工会(♌)女职工组(zǔ )织(🍟)紧紧抓住(zhù )各(🏉)地(dì )方工会(huì(🛄) )集体(tǐ )协商春(🍄)季要(yào )约行动(👀)的时(shí )机，以中(❄)小(xiǎo )非公企业和(hé )女职工相对(🍽)集中的行业为(💞)重点，对未签订(🐊)女(🛑)职工专项集(👧)体合同(tóng )企业(🔈)、合同(tóng )到期未续约(yuē )、履(lǚ )约不到位企(qǐ )业集中开展(zhǎn )要(⏬)约和履约(yuē )监(🎌)督行动，着力推(💾)动协(xié )商、签(⏳)约、履约程序(🔙)制度化、规范(🎦)化，推动女职工(🤼)专项集体提(tí(🔌) )质增效。

人(rén )力(🍟)资(zī )源社会(huì(🌻) )保障(zhàng )部、全(🚵)国总(zǒng )工会等9部门(mén )联合制发(👿)了(le )《关于进一(yī(📡) )步规范招聘行(🚯)为(📆)促进妇女就(🔷)业的通知》，明确(😀)不得以性别为由(yóu )限制妇女就(jiù )业、拒绝录(lù )用妇(fù )女，不得(🧜)将(jiāng )限制生育(☝)作(zuò )为录用条(🐕)件(jiàn )，不得差别(🍠)(bié )化地提高妇(⛸)(fù )女对妇女录(🌎)用标准等。