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为(🎺)培养和(📥)造就一(🌂)支知识(📌)型、技(🐞)能型、创新型女职工队伍，近年来，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会着(📯)力(🉐)提(tí(😷) )升女职(🏣)工(gōng )队伍素质(zhì )，于2015年印(yìn )发《关于(yú )新形(🖇)势下(xià(💨) )深入实(🍁)施(shī )女(🤳)职工提(🌽)(tí )升(shē(🆕)ng )素质建(jiàn )功(gōng )立业工(gōng )程(chéng )的意见》，明确了(le )提素建功(🕒)(gōng )的目(🦃)标任(rè(🚂)n )务，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设(🚩)改革方(🍩)案》，拓展(🔇)培训内(🌹)容、搭(🌱)建网上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推女职工成长(zhǎ(🚛)ng )成(🦑)才。

—(🧥)—积极(🍴)推(tuī )动性别歧(qí )视问题调(diào )查处理。

组织(🎤)女职(zhí(🧠) )工积极(🚈)参(cān )与(💝)“当好(hǎ(😞)o )主人翁(❎)、建(jiàn )功新时(shí )代(dài )”“践(jiàn )行(háng )新理念、建功‘十(shí(🙄) )三五’(🍞)”主题劳(🥣)动(dòng )和(⭕)技能竞赛，探索网上练兵和网上技能比武(👡)新形式(🍲)，广泛开(📿)展女职(🐼)工岗位(🎟)练兵、技术比武、技能竞赛、发明创造及合理化建议等活(🔗)动(👢)，引导(🚄)女(nǚ )职(👀)工投身(shēn )大众创业(yè )、万众创(chuàng )新的时(🍮)代(dài )浪(🥉)潮；积(💝)(jī )极培(🍷)育女(nǚ(♿) )职工创(🔁)新(xīn )工作室、创新班组(zǔ )、创新团(tuán )队(duì )，搭建(jiàn )女(⛑)(nǚ )职工(🔭)技术(shù(⏫) )创新成(🥂)果(guǒ )展示平台(tái )，发挥女(nǚ )劳模、女高级(🍦)技能人(🙏)才引领(🍐)示范作(🦐)用，带动(🛷)广大女职工在改革发展稳定第一线创新创优建功立业。

品牌(🔭)5：(🐍)提素(🛁)建功

各(🗽)地工会则积极推动女职工专项集体(tǐ )合(👔)同工作(🍎)(zuò )纳入(🎏)地方(fā(🚀)ng )《妇女权(💛)(quán )益保(🎯)障法(fǎ )实施办法(fǎ )》，并与(yǔ )地方人社(shè )、企联等(děng )制(🦔)(zhì )发推(🍓)行(háng )女(🌺)(nǚ )职工(🎊)权(quán )益(yì )保护专项(xiàng )集体合同(tóng )工作指(😺)导(dǎo )意(🍯)见，为(wé(💪)i )推进女(🚪)职(zhí )工(✔)专项集体合同工作提供法律制度保障。

5年间，在各级工会女职(🐦)工(🎮)组织(😚)的不懈(💘)努力下，工会女职工工作形成了八个响亮(🕧)品牌：(🤪)促进性(♎)别平等(🗑)、女职(🌗)工专(zhuā(🅱)n )项集体合(hé )同、女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建设(shè )、女(🔠)职工(gō(👳)ng )维权行(🎖)动(dòng )月(🏯)活动、女职工提(tí )升(shēng )素质建(jiàn )功(gōng )立(💢)业工程(🐴)(chéng )、职(📝)工子(zǐ(🕰) )女托管(🌡)服(fú )务、“女(nǚ )职工关爱(ài )行动”和家庭文明建设。

5年间，在各级(⛰)工(⚽)会女(😋)职工组(🤤)织的不懈努力下，工会女职工工作形成了(😔)八个响(😀)亮品牌(🕉)：促进(🔽)性别平(🏦)等、女(🐰)职工专项集体(tǐ )合同、女(nǚ )职工休息(xī )哺乳室建(jià(🔓)n )设、女(🛍)职(zhí )工(🌞)维权行(🚦)(háng )动月活动(dòng )、女职工(gōng )提升素质(zhì )建(🚤)功立业(📃)(yè )工(gō(💊)ng )程、职(🔫)(zhí )工(gō(🌚)ng )子女托管(guǎn )服务、“女职工关(guān )爱行动”和家庭文(wén )明建设。

在(🎐)调(🌛)研基(🎧)础上，对(📦)存在问题积极提出整改意见，并总结推广基层典(🏰)型经验(🍶)。

据了解(🤔)，这本指(🙎)导手册(🚮)源于全总针对企业性别平等机制建(jiàn )设的大调(diào )研。

制作(zuò(🔠) )花灯骨(🕷)架(jià )的(🐮)时候，将六根竹(zhú )签拦腰打(dǎ )上框，竹(zhú )签(🗺)与竹签(🚾)(qiān )之间(🖤)不能(né(🍾)ng )用(yòng )胶(🔊)粘合(hé )，而是将竹(zhú )签弯折着(zhe )叠进去，看似简单(dān )的骨架，却是(🧠)要(👻)对技(⛪)术有着(📊)足够的熟练，对于手艺的窍门，邹宏达自有心得。