终极一班2汪大东失忆

品牌1：促(🦅)进性别平(🥛)等

积(jī )极(🏽)参(👗)与(yǔ )涉及性(xìng )别平等(🔬)(děng )相关法(fǎ(🥌) )律法规政(⏭)策文件制(👠)定修订，对加强保障男女职工平等(🆘)就(🎀)业、解决(🤖)(jué )就业性(💧)(xìng )别歧视(shì )问题和(hé )完善生(shēng )育(🍪)保障制度、(👎)建立健全(🗒)生育支持(🌐)政策、加强女职工劳动保护等提出(🍸)意见(jiàn )建(😏)议。

如北京(🚾)(jīng )市总工(gōng )会通过(guò )12351网络平台，开(🆎)设“母婴关爱(🈸)”专栏，开展(📏)新建“母婴(🎯)关爱室”申(shēn )报、应(yīng )急(🤨)物资(zī )申领(🐿)以(yǐ )及新(🔞)生(shēng )儿礼(📍)包发放活动、亲子活动；上海市(🉑)总(🛴)工会通过(🐰)网络、微(🤗)信等新(xīn )媒体促(cù )进“爱(ài )心妈咪(🆒)(mī )小屋”运作(🛺)规范化和(♎)有效性，小(🏃)屋官方网站、官方微信、手机APP等新(🚱)媒体应用(🚰)平(píng )台目(🔉)前(qián )已全部(bù )上线。

与此同(tóng )时，各(🔏)地工会则将(🈹)女职工专(🍘)项集体合(😮)同工作纳入集体合同工(🍶)作同(tóng )部署(🥤)、同推进(📛)(jìn )、同考(📹)(kǎo )核，着(zhe )力推动基层单位女职工专(🆒)项(🔖)集体合同(🍡)与集体合(🐙)同“三同步”(同步(bù )协商、同步签(qiā(🍂)n )订、同(tóng )步(⏰)履约(yuē ))。

“企(✳)业不得因(🙋)女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(📴)资、予以(🚭)辞退、与(📌)其(qí )解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合(hé(🕤) )同”“女职工比(🚭)较多的用(📲)人单位应当根据女职工的需要，建(🎛)立女职工卫(🔷)(wèi )生室、(💦)孕妇休(xiū(♊) )息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份(📉)女职工专(🐳)项集体合(👀)同的签订，意味着女职工(gōng )的特殊(🌪)(shū )利益进(jì(✖)n )一步有(yǒ(🥞)u )了保障(zhà(💋)ng )。

多年来，各级工会女职工(🆙)组织突出工(🖖)作重点，着(🛒)力在重点(🌂)领域、关键(jiàn )环节上(shàng )下功夫(fū(🧜) )，推进(jìn )女职(🏓)工专项集(📊)体合同工作取得显著成效。

品牌4：(🔺)女职工维权(🐡)行动月

加(📛)强(qiáng )与地(☔)方(fāng )人大和(hé )政府有(yǒu )关部门(mén )的(🍿)联系配合(📕)，推动加大(😲)性别平等相关法律法规执行情况(🔪)的监督检(jiǎ(📆)n )查力度(dù(🦓) )；针对(duì(📆) )一些用(yòng )人单位(wèi )要求(⛷)女职工“怀孕(🌫)排队”、生(😜)育待遇不(🧑)落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬(🛏)待遇(yù )不平(🌙)等(děng )、职(🥀)业(yè )发展因生育受限等问题，全总(🐏)女职工委员(🦂)会和相关(🎗)地方工会(➖)女职工组织(zhī )及时协(xié )同有关(guān )部(👼)门调(diào )查(🎡)处理(lǐ )，依(🕸)法维护女职工合法权益和特殊利(🔦)益。