好心作怪国语

近(jìn )年来(📉)，先(💋)后(hòu )开展了(le )《女职工劳动(😺)保(🙎)护特别规定》贯彻落(luò )实情况调(👓)查(👰)(chá )、全面(miàn )两孩政策下(🐵)生(📭)育保障制度问题研究、生育(😃)政(🚕)策调整后如(rú )何帮助女职(🌚)工解决生育后顾之忧、企(qǐ )业(🗒)性(⛰)别(bié )平等机制建(jiàn )设等(⭐)调(🔣)(diào )研，全面深入了解用人单位(🆓)落(🍭)(luò )实国家(jiā )相关法律法(fǎ(🚓) )规(🌃)情况(kuàng )。

品牌2：女职工专项集(😚)体(🚸)合同(tóng )

“企业(yè )不得因女(😅)职(✒)(zhí )工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低(🛢)其(🐑)工资、予(yǔ )以辞退(tuì )、(💦)与(♈)其解除(chú )劳动或(huò )者聘用合(🎦)同(🌽)”“女职工比较多(duō )的用人(ré(♊)n )单位应当根据女职(zhí )工的需要(💔)，建(🌤)立女职工卫生室、孕妇(🚡)(fù(🤓) )休息室(shì )、哺乳室等(děng )设施(🈲)”…(🚊)…一份份女职工专项集体(📳)合(🏡)(hé )同的签(qiān )订，意味着(zhe )女职工(🦉)(gō(✔)ng )的特殊利益进一步有了(👜)保(🔯)障。

如北京(jīng )市总工会通(tōng )过12351网(🎁)络(🍣)(luò )平台，开设“母婴关爱”专(🌹)栏(🦑)(lán )，开展(zhǎn )新建“母婴(yīng )关爱室(🎏)(shì(🤴) )”申报、应急物资申领以及(📠)新(xīn )生儿礼(lǐ )包发放活动、亲(🍭)子(🐏)(zǐ )活动；上海市总工会(🍏)通(🔬)过网络、微信(xìn )等新媒(méi )体(📗)促(🔛)进“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”运作(🎁)规(💴)范化和有效性，小屋官(guān )方网(⛷)站(😱)、官(guān )方微信(xìn )、手机APP等(🌪)新媒体应用平台目前(qián )已全部(🥖)(bù(⛎) )上线。

同时(shí )，各级(jí )工会(🚻)女(🌂)职工组织紧紧抓住各地(dì )方(😓)工(📖)会(huì )集体协商春(chūn )季要约(🐨)(yuē )行动的时机，以中小非公企业(🥔)(yè(🍤) )和女职(zhí )工相对集中的(📉)行(🖇)业(yè )为重点，对未签订女职工(🎯)专(🕰)项集体合(hé )同企业、合同(🙏)到(🌑)期(qī )未续约(yuē )、履约不到位(🤱)企(🌧)业集中开展要(yào )约和履(lǚ(🉐) )约监督行动(dòng )，着力(lì )推动协商(🛁)、(🌞)签约、履约程序制(zhì )度(🎬)化(🥄)、规范化，推(tuī )动女职(zhí )工专(🚰)项(✒)集体提质增效。

在长期(qī )实(😳)践(🕌)中(zhōng )，各级工会(huì )女职工(gōng )组(🎋)织(☝)还结合女职工自身特点(⏱)和(🐓)(hé )发展需(xū )求，充分利用工会(huì(😅) )女职工培训示范学校、女(👂)职(🍭)工周末学(xué )校、女农民工夜(🗳)校(📗)(xiào )等，广(guǎng )泛开展女职工技(💐)能培训、文化(huà )普及，引导女职(🌚)工(🔤)(gōng )学习新(xīn )知识、掌握(📁)新(🦒)技能、增强新本(běn )领。

今(jīn )年(😾)春(🚠)节，有(yǒu )5个村子(zǐ )的“灯头”都(💌)向(🚚)邹宏达订制花(huā )灯。