家族内乱换刘家第一十四章

这些举措都(dō(🔂)u )指向同一个(gè )目标：(📿)认真(zhēn )履行工(🤟)会基本(běn )职责(🏗)，维护(hù )好发展(🦇)好女职工合法权益(yì(🕰) )，满足女职(zhí )工(💹)美(🌼)好生活需要(🚫)，团结动(dòng )员广(🤰)大女职(zhí )工奋斗新时(😫)代。

“企业不(bú )得(🗨)因女职工(gōng )怀(🏂)孕、生育、哺乳降低(🥡)其(qí )工资、予(👭)以(yǐ )辞退、与(🕳)其解除劳动或(📊)者(zhě )聘用合同”“女职工(🏭)比较(jiào )多的用(🦕)人单(dān )位应当(🍴)根据(jù )女职工的需要(🏮)(yào )，建立女职(zhí(🥊) )工卫生室、孕(😝)妇休息室、哺(😝)乳室等设(shè )施”……一(🚇)份份女职工专(🌞)(zhuā(🛠)n )项集体合同(🎟)(tóng )的签订，意味(⬆)着女职工的(de )特殊利益(⏲)进(jìn )一步有了(🌫)保障。

“其实最(zuì(🏒) )难的是头两(liǎng )年，不太(🕝)了解工艺的技(🤡)巧(qiǎo )。

——加强(🐻)(qiáng )源头参与。

5年(🔪)间，在各级(jí )工会女职(✊)工(gōng )组织的不(🤒)懈努(nǔ )力下，工(🍛)会(huì )女职工工作(zuò )形(✴)成了八个响(xiǎ(🧕)ng )亮品牌：促(cù(🛷) )进性别平等(dě(🚭)ng )、女职工专项(xiàng )集体(😝)合同、女职工(🚔)休息哺乳室建(🎮)设、女职工维(🔠)权(quán )行动月活动、女(🕗)职工提升(shēng )素(💐)质建功立(lì )业(📵)工程、职工子女托管(🎒)服(fú )务、“女职(🥣)(zhí )工关爱行动(🎾)”和家庭文明(mí(🛄)ng )建设。

多年(nián )来，各级工(🍽)会女职工组织(💷)(zhī )突出工作重(🆗)(chóng )点，着力在重(chóng )点领(💞)域、关(guān )键环(🚨)节上下(xià )功夫(🏧)，推进女(nǚ )职工(🚖)专项集(jí )体合同工作(🎧)(zuò )取得显著成(🚐)效(xiào )。

2016年，国家(jiā(✈) )卫生计生委、全国总工会(huì )等10部门(🛅)联合(hé )制发了(⏹)《关于加快推进(✳)母(mǔ )婴设施建设(shè )的(🤬)指导意见》，进一(☝)步(✖)明(míng )确：到(🏾)2020年底(dǐ )，所有应(🌓)配置母婴设施的(de )公共(🛢)场所和(hé )用人(🦗)单位基本建成(🐊)标准化(huà )母婴设施。

—(🐔)—明确目标任(💼)务。

——造就“三(🚌)型(xíng )”女职工队(🤭)伍(wǔ )

品牌4：女职(zhí )工(🎥)维权行动(dòng )月(🔬)