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由于5G是一个高科(👉)技(jì )的交叉领(🐡)域(yù(🃏) )，对从业人员的综合(hé )能力要求比(bǐ )较高，涉及(🔐)(jí )五(📦)大板块：(🔊)移动(🉑)通信(xìn )技术、网络(luò )规划与设(🈸)计(jì )、网络云(📊)化能(🔇)力、大(dà )数据和AI技术(shù )、行业解决方案。

从5G的(🕜)四大(✡)细分(fèn )领(🚏)域(5G应(🛴)用、终端和运营商、原器(qì )件(🕦)及材料、传输(🗓)网络(😼))的(de )人才需(💏)求分(✋)布来看，5G应用占比最(zuì )大，为72.81%；其(🧛)次是终端和运(🛐)营商(😄)，占比为12.49%。

原(yuán )器件及材料、传输网(wǎng )络是人才(🔵)需(xū(🔠) )求占比较(🐰)小(xiǎ(🗣)o )的领域，分别为9.82%、4.87%。

薪酬水平较(jià(😁)o )高也是5G人才(cá(🛵)i )的让(🤡)人艳羡的(㊙)一大特(tè )点。

从中期(qī )视角来看，这种(👥)情绪释放在基(🌮)本(bě(🦐)n )面上有着较(jiào )为坚实的支撑。

其(💋)中(zhōng )，计算机科(😄)(kē )学(⬛)与技术、(💡)机械(🤩)设计制造及自动(dòng )化、电子信(❕)(xìn )息工程排名(😍)最高(🈳)，位居前三。

对(duì )于有志于进(jìn )入5G领域一展身手(🏅)的职(😻)(zhí )场人，猎(🍏)聘(pì(🚥)n )高级职场顾(gù )问建议他们拓宽(💋)、强(qiáng )化自己(🏴)相关(➖)(guān )的知识(🎢)与技(jì )能，深入了解5G行情，将自己武装(🥫)(zhuāng )成复合型、(🚙)高潜(📫)质的入局者。

从(cóng )5G人才年薪分(fèn )布来看，平均年(🃏)薪在(🌋)(zài )15-30万之间(🌩)的人(🚛)(rén )才占比较多(duō )，为40.62%，

据红星新闻(🥈)2019年(nián )2月27日报道(🔊)，成都(😽)提出到2022年，要将该市建设成(chéng )为5G网络供给(gěi )全(🐚)国领(😉)先、行业(☝)应用(😭)(yòng )深度融合、核心生态高(gāo )度(🗒)汇聚、产业聚(🌋)集效(💪)(xiào )应凸显(😂)的中(zhōng )国5G创新名城。