oh 我的鬼神君

”邹宏达说，在(🍡)他独(dú )立做(zuò )花灯(🥝)的第二年，从当年(🌲)9月份，他就开始(🚺)备(🍦)料(liào )竹坯(pī )，做了(👗)近100个花灯(dēng )，但是因为用了新竹(zhú )子(🌞)，到(dào )了年末打(🅱)开(🍠)库房一看(kàn )，花(🍠)(huā(🚎) )灯都发霉了。

于(yú )是，他连日连夜赶工(♒)，精心(xīn )制作(zuò(🛰) )，及(🌂)时完成所有(yǒ(🔵)u )花(💂)灯的制作。

全总女职工部(bù )编印(yìn )了(👃)《女职工权益(yì )维(🌊)护法律知识微(🌱)手(⚡)册(cè )》，向(xiàng )各地免(🈚)费发放，并提(tí )供法(fǎ )律知识竞赛题(⏭)库(kù )；北京、(🎿)上(🤠)海、海南等地通(🎐)(tōng )过12351职(zhí )工服务热线、微(wēi )信公众(🛢)号、服务中心(🤳)(xī(🍺)n )接待窗(chuāng )口为(🔍)女(🥧)职工提供咨询(xún )服务(wù )，开设女职工(🕹)维(wéi )权绿色通道(🔛)；内蒙古、浙(📮)江(👉)(jiāng )、四(sì )川、青海、宁夏(xià )、新疆(⌚)等省(区、市)及沈(🍍)阳、大庆、长(🏖)沙(🍊)等地市工(gōng )会利(🙏)用微信平台开展(zhǎn )女职工(gōng )维权知(🏮)识竞赛活动；(🌡)广(🐳)东(dōng )省总工会则(📤)以“倾听工人心声——关注女职(zhí )工(🤭)权(quán )益”为主题(🛑)举(🐧)办(bàn )“工人在线(🚦)”交(👟)流活(huó )动，邀(yāo )请专家学者与女职工(😏)(gōng )和网(wǎng )民进行(🐝)在线交流(liú )。

品(👓)牌(🥨)1：促进性别平等

各级(jí )工会(huì )女职(😠)工组织探索(suǒ )创(🖌)新了“互联网+”的(🥣)普(🧒)法宣(xuān )传方式，通(🔘)过发放法(fǎ )律法规书籍资料、制(zhì(➕) )作宣传(chuán )板报(😛)、(🔸)开展线上线下(xià(🆕) )互动(dòng )融合等活动，广(guǎng )泛宣传国家(🔌)和地方女职工(🙄)权(♋)(quán )益保(bǎo )护法(🚗)律(📞)法规，推(tuī )动普法宣传工作进企(qǐ )业(🌕)、进(jìn )车间、进(🚃)班组。

手册(cè )明(🚰)示(⏱)(shì )了用人单位应建(jiàn )立的制度机制(🥫)、工会组织应(yī(🏇)ng )发挥(huī )的监督(😈)作(🎪)用，分(fèn )析点评实(😩)践案例，提供检查(chá )清单便于用人单(🌅)位自(zì )查和工(🎿)会(⚪)监督。

与此(cǐ )同时(🚘)，中车集团分布在各地(dì )的子(zǐ )公司(💦)也相继召开(kā(🌛)i )了(💖)职代会，其中有(❣)一(🐝)项备受(shòu )女职(zhí )工关注的重要议(yì(🍱) )程——审议通过(🚅)并签(qiān )订《女(nǚ(🖤) )员(🗳)工权益保护专项(👅)集(jí )体合(hé )同》。

品牌(☕)1：促(cù )进性别平(🐍)等

——南京市(🅰)总(🤧)工(gōng )会推(tuī )动质(🈶)监部门制定(dìng )《工作场所爱心母婴(yī(🧘)ng )室建设(shè )与星(🥀)级(🗃)评定规范》，成为首(💬)部面向职工的(de )公益服(fú )务类地方技(🚓)术规范。

积极(jí(🤢) )参(🍰)与《社会保障(zhà(💭)ng )(最(🍸)低标准)公约》和《生育保(bǎo )护公(gōng )约》批(🍰)约可行性(xìng )研究(🏏)论证，提出意见(🛒)(jià(🐞)n )建议。