中国高跟鞋俱乐部

在(🌉)全总下发的(de )《关于提升(shēng )集(🕗)(jí )体(🤖)协商质量增强集体合(🏃)同实效(xiào )的意见》《深(shēn )化集(🗂)体协(🎅)商工作规划(2014-2018年)》等部(bù(🎄) )署规划中，都(dōu )提出了加强(🕴)女职(⬆)工专项集体合(hé )同(tó(🎩)ng )工作(🆚)的相关(guān )要求。

27个省(区(🖲)、市(🕚)(shì ))总工会设立(lì )了(le )专(🥕)项资(🥥)金；许多地方把“母婴(🤥)(yīng )关(🏘)爱室”建(jiàn )设(shè )纳入职工维(🤼)权帮(🏚)扶中心和职工(gōng )之家(💸)建设重要(yào )内容、工会工(👚)作年(🕦)(nián )度考核。

一(yī )方(fāng )面(🕒)，推动将“企业签订女职工(gō(🧗)ng )专项(🔨)集体合(hé )同(tóng )”纳入《劳(🚧)动合同法》予以明(míng )确规定(🤮)。

2016年女(⭐)(nǚ )职工维权行动月更(🗓)是专(🆙)门以“提升协商质量(lià(😊)ng )、增(😯)强合同实效”为主题，在(🕛)(zài )各(🌡)(gè )地集中开展要约行(😦)动和(✔)履约督(dū )查。

加强与(yǔ )地(dì(🥞) )方人(🤥)大和政府有关部门的(🛥)联系(xì )配合，推动加(jiā )大性(📗)别平(⬆)等相关法(fǎ )律法规执(🌁)行(háng )情(qíng )况的监督检查力(📩)度；(🔽)针对一些(xiē )用人单位(🕸)要(yào )求(qiú )女职工“怀孕排队(🐡)”、生(🎇)育待(dài )遇不落实、“四(🧀)期”保(🌖)护不到位、薪酬待遇(🥍)(yù )不(🌻)平等、职业(yè )发展因(💐)生育(😺)受限等(děng )问题，全总(zǒ(⬆)ng )女(nǚ(🎊) )职工委员会和相关地方工(🧠)会女(👦)(nǚ )职工组织及(jí )时(shí(🔕) )协同有关部门调查处理，依(🔌)法(fǎ(🏌) )维护女职工合(hé )法权(🚵)益和特殊利益(yì )。

推动男女(🐥)(nǚ )平(🚿)(píng )等基本国策贯彻落(🕺)实，推动用(yòng )人单位执行(há(🏳)ng )国(guó(🦔) )家和地方性别平等相(📩)关法(🌰)律法(fǎ )规政策规定(dì(💘)ng )，积极(🚱)促进工作场所性别平(🌍)等，依(🛴)法维护职工(gōng )平等享有机(👧)会、权(quán )利和待遇，始(shǐ )终(🕧)是各(🖼)级工会努力的方向。

如(🕷)(rú )青海省总、宁(níng )夏区总(🅰)女职(🐯)工委员会大力推动(dò(🌔)ng )用人单位工会(huì )建立“一函(🎦)两书(🛵)”工作机制，通(tōng )过《提示(🆔)函》《工会女职工劳(láo )动保护(♈)监督(🕴)(dū )整(zhěng )改意见书》《工会(⛔)女职(☝)工劳动(dòng )保护监督处(🐬)(chù )理(🦂)(lǐ )建议书》，督促企业依法加(🕖)强(qiáng )女职工劳动保(bǎo )护。