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女职(🐭)工专项集体合同工(💏)作(🏄)是工(gōng )会女职(zhí )工(🏛)(gō(🔱)ng )组织依(yī )法(fǎ )维护(🅿)女(nǚ )职(zhí )工合法(fǎ )权(🙀)(quán )益和(🦗)特(tè )殊(shū )利益的(de )重(chó(📬)ng )要载体(tǐ )。

随着八音(🔏)(yī(🤬)n )的响起，唢呐争鸣(mí(🛩)ng )，小孩子(zǐ )们举着船灯(⏩)或提着花灯，嬉闹着看着点燃(🛢)了的“福”灯、花篮灯(🎪)等(🍚)传统花灯被大人们(🛎)用木杆担起，大家都掌(🌮)灯、列队，开始环村游(🚫)巡。

夜幕(🥧)初降，文山村今年的(🙇)“灯(🤺)头”敲起铜锣，村民便(🏾)(bià(🥢)n )陆(lù )续赶到(dào )村(cū(👟)n )文化活(huó )动(dòng )广场。

各(🍥)(gè )地工(🚠)会(huì )则(zé )积极推(tuī )动(🥘)(dòng )女职工(gōng )专(zhuān )项(😋)集(🐽)体合(hé )同工作纳(nà(🦐) )入地方《妇女权益(yì )保(🏰)障法实施办法》，并与地方人社(🛒)、企联等制发推行(😭)女(🎙)职工权益保护专项(🥅)集体合同工作指导意(🏧)见，为推进女职工专项集体合(😨)同工作提供法律制(🍴)度(⛰)保障。

这件事给了他(🛃)难(🍂)忘的教训，此后，邹(zō(🐒)u )宏(hóng )达决定(dìng )外(wài )出(🐋)学习(xí(📔) )经(jīng )验。

值(zhí )得(dé )关(💢)注(😌)的(de )是(shì )，各级(jí )工(gō(🕛)ng )会(🧜)女职(zhí )工(gōng )组织积(😍)极(jí )参与侵害(hài )女职(🐶)工权(quán )益案件的(de )调查处理，及(🌚)时反映女职工利益(🌾)诉(🔕)求，依法维护女职工(❇)合法权益和特殊利益(🐌)。

“什么是工作场所性别平等？(🔔)”“我国促进性别平等(🦄)相(😯)关法律法规和已批(🍢)准的相关国际公约有(🏿)哪些？”“性别(bié )平(píng )等(👓)应纳(nà(🕐) )入(rù )用人单(dān )位(wè(👫)i )哪(🐿)些制(zhì )度(dù )？”日(rì(🛥) )前(🙋)(qián )，一本(běn )由(yóu )全国(🖋)总(zǒng )工(gōng )会编制的(de )《促(💘)进工(gōng )作场所性(xìng )别平等指(🆚)(zhǐ )导手册》印刷出版(📁)。

—(🔊)—以制度保障女职(😼)工特殊利益

为培养和(💴)造就一支知识型、技能型、(✋)创新型女职工队伍(🚵)，近(⬛)年来，全总女职工委(🚦)员会着力提升女职工(💩)队伍素质，于2015年印发《关(🤼)于新形(🕴)势(shì )下(xià )深入实(shí(👉) )施(🤽)(shī )女职工(gōng )提(tí )升(👿)素(🌴)质(zhì )建(jiàn )功立业(yè(👅) )工(gōng )程的意(yì )见(jiàn )》，明(🥞)(míng )确(què )了提素建(jiàn )功的目标(🙈)(biāo )任务，同(tóng )时积极(⛰)贯(🕟)(guàn )彻落实《新时期产(🚂)业工人队伍建设改革(🖇)方案》，拓展培训内容、搭建网(🐑)上平台，多层次多渠(😜)道(🐪)开展教育培训，助推(🔊)女职工成长成才。

品牌(🍗)2：女职工专项集体合(🏔)同