奇情记

积极参(cān )与涉及性别(bié )平等相关法(🐞)律法(fǎ(🗞) )规政策(🚪)文件(jià(🏚)n )制定修(🦖)订，对加(🚢)强保障(♏)(zhàng )男女(😽)职工平(píng )等就业、解决就业性别歧视(shì )问题和完善(shàn )生育(🛶)保障制(🎳)(zhì )度、(🔱)建立健(😄)(jiàn )全生(🥅)育支持(📤)(chí )政策(📰)、加强(🌂)女职工(🏞)劳动保(😟)护(hù )等(🚯)提出意见(jiàn )建议。

“全(quán )总连续四年(nián )组织开展女(nǚ )职工维权行动月活动，各地(dì )广泛开展了(le )普法宣传、集中要约(🕓)、监督(🎏)检查等(⏪)形式多(🌝)样的维(🎺)权(quán )活(🚁)动”“总(zǒ(🌺)ng )结发布(✊)维护(hù )女职工权益(yì )优秀案例，建立健全‘一函两书’制度(⭕)(dù )及女(🗯)职工法(😽)(fǎ )律援(💘)助工作(🐢)(zuò )机制(⚽)”“编(biān )写(🎪)制定了(😮)《促进工(🏬)作场所(🚗)性别平(💡)等指导(dǎo )手册》，明(míng )示用人单位(wèi )应建立的制(zhì )度机制、工(gōng )会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女(nǚ(🕝) )职工业(🚘)务技(jì(🐊) )能培训(🥢)、科学(😜)文化普(🙀)及，组(zǔ(😡) )织动员(🎨)女职(zhí )工积极参与(yǔ )劳动和技能(néng )竞赛，深化(huà )女职工技术(♉)创新活(⚽)动”“通(tō(🕎)ng )过大讲(🐝)堂、‘(🦍)写家书(⛲)·传亲(🖖)情’、(⚽)‘书香(🈂)三八(bā(🕕) )’读书(🧝)活动，培育好家风”……

手册明(míng )示了用人单(dān )位应建立的(de )制度机制、工会组织应发挥的监督作用(yòng )，分析点评实(🕒)践案例(👅)，提供检(🗨)查清(qī(🚛)ng )单便于(🌛)用人单(🧛)位自查(😣)和工会(✴)(huì )监督。

一方(fāng )面，推动将(jiāng )“企业签订(dìng )女职工专项(xiàng )集体合(🐡)同”纳入(🙆)《劳动合(➿)同(tóng )法(😜)》予以明(🤭)(míng )确规(🍊)定。

——(🎷)完善制(🎢)度(dù )保(☝)障。

“女(nǚ(📫) )职工法制宣传教育与权益维(wéi )护”“提升(shēng )协商质量、增强合同实(shí )效，推动《特别规定》贯彻落实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻落(luò(👒) )实，依法(💫)维(wéi )护(🏂)女职工(🗄)合法权(📱)益和特(🚐)殊利(lì(🕋) )益”“加强(🕵)(qiáng )生育保护，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利益”……(⬅)2015年至2018年(📲)(nián )，全总(🖤)女职(zhí(😂) )工委员(👙)会在(zà(👢)i )全国范(⛲)围内(nè(🍠)i )组织开(🔌)展的(de )女(🚧)职工维权行动月活动，主(zhǔ )题在变，但(dàn )关注的核心(xīn )问题从未改(gǎi )变：为女职(zhí )工撑起权益“保护伞”。

在(zài )长期实践中，各(🛹)级工会(📺)(huì )女职(📂)工组织(😑)(zhī )还结(🚬)合女职(👀)工自身(🥘)特点和发(fā )展需求，充(chōng )分利用工会(huì )女职工培训(xùn )示范学(🏝)校、女(🚌)职工周(🦗)末学校(🏆)、女农(🌚)民工(gō(♓)ng )夜校等(🚇)，广(guǎng )泛(😈)开展女(🐤)职(zhí )工(🥠)技能培(❄)训(xùn )、文化普及(jí )，引导女职工学习新知识、掌握新技能(néng )、增强新本(běn )领。