末世重生之空间有人

——加(🍿)强(❌)(qiáng )源(yuán )头(tóu )参与。

近年来，先后(🐺)开展了《女(🗳)职(🎒)工劳动保护特别规定》贯彻落(🎬)实情况调(🔬)查(🌻)、全面两孩(hái )政(zhèng )策(cè )下(xià(🚯) )生(shēng )育(yù(📘) )保(💔)障制度问题研究、生育政策(🦀)调整后如(👭)(rú(🚎) )何(hé )帮(bāng )助女职工解决生育后顾之忧(🈁)、(🛺)企业性别平等机制建设等调研，全面深(🌝)入(💬)了解用人单位(wèi )落(luò )实(shí )国(guó )家(jiā )相(⬜)(xiàng )关(guān )法(📏)律(🕉)法规情况。

此外，各地工会借助(📴)(zhù )社(shè )会(🐢)(huì(🎇) )资源，强力推进女职工哺乳室(🌃)建设。

积极(🗒)参(🔋)与涉及性别平等相关法律法(🎸)规政策文(🍊)件(🕳)制定(dìng )修(xiū )订(dìng )，对(duì )加(jiā )强(🍈)保障男女(👹)职(🍲)工平等就业、解决就业性(xìng )别(bié )歧(qí(🤠) )视(🕔)问题和完善生育保障制度、建立健全(🍦)生(🐠)育支持政策、加强女职工劳动保护等(🏁)提出意(yì(🛏) )见(🕙)(jiàn )建(jiàn )议(yì )。

针(zhēn )对(duì )这些问(🏧)题，全总女(⏱)职(🤹)工委员会将调研(yán )成(chéng )果(guǒ(❤) )转化为指(♊)导(🤩)手册，为用人单位落实法律法(🐒)规规定、(⏰)工(🐐)会组织开展促进工作场所性(😖)别平等(dě(🏴)ng )工(🎴)(gōng )作(zuò )提(tí )供(gòng )具(jù )体的帮助和指导(🚏)。

而(🚿)这正是湖南各级工(gōng )会(huì )以女职工培(🚰)训学校为载体，大力推进女职工素质提升(🥘)成果的生(📠)动(🚦)展现。

积极参与《社会(huì )保(bǎo )障(🚊)(zhàng )(最(zuì )低(🤠)(dī(🛷) )标(biāo )准(zhǔn ))公约》和《生育保护公(👬)约》批约可(🌒)行(🚒)(háng )性(xìng )研(yán )究论证，提出意见(🤽)建议。

调查(😴)发(⛸)现，仍有一些企业在贯彻落实性别平等(🛃)相(🏊)关法律法规，促(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所(🚰)性(⛽)别平等方面存在问题。

“企业不得(dé )因(yī(🚰)n )女职工怀(🎍)孕、生育、哺乳降低其工资、(💬)予以辞退(🍎)、(👹)与其解除劳动或者聘用合同(🖊)”“女职(zhí )工(🎡)(gō(🦗)ng )比(bǐ )较(jiào )多(duō )的(de )用(yòng )人单位(🎰)应当根据(🔲)女(🎣)职工的需要，建立(lì )女(nǚ )职(zhí(🦄) )工卫生室(🅱)、(🌂)孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份(🔘)份(🏳)女职工专项集体合同的签订，意味(wèi )着(🗞)(zhe )女(🦖)(nǚ )职(zhí )工(gōng )的(de )特殊利益进一步有了保(🥇)障。