不知火明乃

——南京(🕖)市总工会(huì )推动质监部(bù )门制(🏁)定《工作场(⚡)所(suǒ )爱心(xīn )母婴室建(🦏)设与星级(🤵)(jí )评定规范》，成为首部(😵)面向职(zhí(🛸) )工的(de )公益服务类地方(🏫)技(jì )术规(😘)范。

——以制度保障女(🏏)职(zhí )工特(🦐)(tè )殊利益

全总先后制(👌)(zhì )发关于(👍)推进女职工专项集体(⛷)合(hé )同工(😠)(gōng )作(🤓)的相关意见(jiàn )，明(📕)(míng )确提出“基本(🐷)实现(xiàn )在已建工会(huì )企业中女(😣)职工组织(zhī )和女(nǚ )职工权益保(🌯)护专项(xià(🐨)ng )集体合同全(quán )覆盖”。

—(🏊)—河北(bě(👡)i )省总(zǒng )工会将“爱心妈(🔗)妈(mā )小屋(🏰)”分为企业、工业园区(🙈)、商务(wù(🤴) )楼宇、公共场所、医(🚆)疗保健等(🐴)5大类，细化标准、分类(🚝)(lèi )建设。

而(🛤)这正(zhèng )是湖(hú )南各级(👬)工会以女(🥇)职工(🛤)培训学校(xiào )为载(🧡)(zǎi )体，大力(☝)推进(📐)(jìn )女职(zhí )工素质提升成果的(de )生(⛲)动展现。

这件事给了他难忘(wàng )的(📭)教(jiāo )训，此(🍻)后，邹宏达(dá )决定外出(🙁)学习经验(🌇)。

据了解，目前(qián )女职工(👺)专项集体(🎟)合(hé )同工作已向非公(🎮)、中小企(🍄)业和(hé )新建(jiàn )企业不(🤽)断延伸，并(👗)(bìng )积极引导、推进在(📧)区域性、(🥃)行(háng )业性(xìng )工会联合(💷)会特(tè )别(🦏)是(shì(🍧) )小微企业工会联(📻)合会中实(💅)现女(🚇)(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作(zuò(😸) )覆盖。

这些举措都(dōu )指向同一个(😃)(gè )目标：(🧒)认真履行工(gōng )会基(jī(🤮) )本职责，维(🐙)护好发(fā )展好女职工(🛒)合法权益(🏂)，满足女(nǚ )职工(gōng )美好(🍍)生活需要(🥤)，团(tuán )结动员广大女职(🕹)工奋斗新(🚖)时代(dài )。

中(zhōng )车集团工(🆗)会的努力(🆙)(lì )，只是各级工会以女(🏂)职工权益(📷)(yì )保(👒)护(hù )专项集体合(⛺)同(tóng )工作(💳)(zuò )为(👟)抓手，加强工会女职工维权(quán )机(👈)制建设的一个缩(suō )影。