一片雪结局

“企(⛎)业不(bú(🏚) )得因(yī(🐉)n )女职(zhí(🐫) )工怀孕、(➡)生育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退、(🚰)与其解(🔦)(jiě )除劳(💽)动(dòng )或(📧)者聘用合同”“女职工(gōng )比较多(duō )的用人单(🕖)位应当根据女职(🆎)(zhí )工的(🛫)需(xū )要(🙆)，建立女职工卫生(🍻)室、孕妇休(xiū )息室、哺(🐇)乳室等设施”……(🙋)一份(fè(🧡)n )份女职(🐣)工专项集体合(hé(💶) )同的(de )签订，意味着女职工(🤲)的特殊(shū )利益(yì(✋) )进一(yī(🙂) )步有了(📶)保障。

——纳入(rù(⛸) )全会(huì )工作(zuò )，推动女职工专项集体合同(🤰)(tóng )工作(♈)纳入全(🕵)会集体(🍒)协商签(qiān )订集体(tǐ )合同工作同步推进。

“爱(🚠)(ài )心妈咪(mī )小屋(🧛)”“妈咪屋(🦈)”“母婴(yī(🥟)ng )关爱室(shì )”“爱心妈(👜)妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳光家(📤)园”……一批工(gō(🌝)ng )会推动(🌴)(dòng )建立(👞)的女职工休息哺(🍣)(bǔ )乳室(shì )全面铺开。

如：(🌅)江西省赣州(zhōu )市(😉)总(zǒng )工(👠)会(huì )目(🤠)前已建立女职工(🍬)创业(yè )孵化(huà )基地18个，为5800余名女职工创业(🎟)提供(gò(🎦)ng )了技术(🔫)培训，80%的(😌)参训女农(nóng )民工、下岗失业女职工实现了再(zài )就业；黑(🍮)龙江省(🖤)总工会(😞)大力开展(zhǎn )女职(⛑)工(gōng )创业创新创造创效(🔃)“四创(chuàng )”活动(dòng )，培(🥏)养出一(🔚)大批高(💭)素(sù )质、高技能(🌘)(néng )女性人才。

推动男女(nǚ(🍢) )平等(děng )基本国策(🗡)贯彻落(🥀)实，推动(🧕)用(yòng )人单(dān )位执(🙄)(zhí )行国家和地方性别平等(děng )相关(guān )法律(📄)法规政(🍘)策规定(⏳)，积极促(🐔)进工(gōng )作场所性别平等，依法维(wéi )护职工(gōng )平等享有机会(🚰)、权利(🛍)和待(dà(💗)i )遇，始(shǐ )终是各级(🌲)工会努力的方向(xiàng )。

“什(shí(🍔) )么是工作场所性(🔤)别平等(📧)？”“我(wǒ(🍯) )国促进性别平等(🦑)相关(guān )法律(lǜ )法规和(hé(🗳) )已批准的相关国(🐓)际公(gō(🕦)ng )约有(yǒ(🏷)u )哪些？”“性别平等(🎞)应纳入(rù )用人(rén )单位(wèi )哪些制度？”日前(🎅)，一(yī )本(🏦)由(yóu )全(⛽)国总工(🐜)会编制的《促进工作场(chǎng )所性别平等指导手册》印(yìn )刷出版(🏸)(bǎn )。

品牌(🚓)2：女职(📤)工专项集体(tǐ )合(💟)同

2018年(nián )中旬，全总女职工(⚫)委员会(huì )对8个省(📝)(shěng )(市)72家(📀)企业的(🚣)2807名职工开展了(le )问(🐹)卷调(diào )查和实地调研。

品(🎌)牌(pái )3：“爱心妈(mā(😺) )咪小屋(🖤)”

同时，各(💲)级(jí )工会(huì )女职(🐷)工组织紧紧抓住各地方(fāng )工会(huì )集体(tǐ(🈴) )协商春(🈹)季要约(😟)行动的(🌆)时机，以中(🖕)小非公企业和女职工相对集(jí )中的行业为重点(🔻)，对未签(🥒)(qiān )订女(🍵)职(zhí )工专项集体(🅱)合同企业、合(hé )同到期(📮)(qī )未续约、履约(📲)不到位(❗)企业(yè(💳) )集中开(kāi )展要约(🚠)和履约监督行动，着力推(💍)(tuī )动协商、签约(🙄)、履约(💉)(yuē )程序(🤔)(xù )制度化、规范(🦇)化，推动女职(zhí )工专(zhuān )项集体提质增效。