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——明确目标任务。

“以(🌯)手工过生(🗯)活的，一(yī )定要守信用(🐦)。

在长期(qī )实践中，各级(🍮)工会女(nǚ(❌) )职工组(😗)织还结合女职(🧕)(zhí )工自身特点(💖)和发展(🔐)需(xū )求，充(🧛)分利(lì(🗼) )用工会女(nǚ )职(🍛)工培训示范学校、女(🚰)职工周末(💑)学校、女(nǚ )农民工夜(🚔)校等，广泛(fàn )开展女职(♈)工技(jì )能(🎊)培训(xùn )、文化普及，引(💎)导女(nǚ )职工学习新知(zhī )识、掌(🕶)(zhǎng )握新技能、增(zēng )强(😸)新本领。

推(💥)动男女(nǚ )平等基本国(✍)策贯彻落(luò )实，推动(dò(🥌)ng )用人单位(🚈)执(zhí )行(👰)国家和(hé )地方(🚓)性别平(píng )等相(📓)关法律(🌩)法规政策(🐠)(cè )规定(💞)，积极促进工作(📀)(zuò )场所性别平(píng )等，依(⌚)法(fǎ )维护(🕟)职工平等享有机(jī )会(🚛)、权利和待遇，始(shǐ )终(👍)是各级工(🐉)会努力的(de )方向。

——加(🕢)(jiā )强源头(tóu )参与。

“女职(zhí )工法制(📇)(zhì )宣传教育与权(quán )益(🔱)维护(hù )”“提(🗝)升协商(shāng )质量、增强(🥗)合同实效(xiào )，推动《特别(🌡)规定》贯彻(🚤)落实(shí(🏫) )”“推动《特别规定(👾)(dìng )》贯彻落实(shí(🌎) )，依法维(😎)护女职工(✨)合(hé )法(🙄)权益和特殊利(🍦)益”“加强生育(yù(🚉) )保护，依(🍑)(yī )法维护(👨)女职工合法权(quán )益和(📸)特殊利益”……2015年至2018年(🦍)，全总女职(📯)工(gōng )委员会在全国(guó(🐇) )范围内(nèi )组织开展的女(nǚ )职工(🍓)维(wéi )权行动月活动(dò(🥫)ng )，主题在变(➡)，但关注(zhù )的核心问题(🤞)从未改变(biàn )：为女职(🏗)工撑起权(🖊)益(yì )“保护伞(sǎn )”。

品牌4：(⚓)女职工维权行(👅)动月

针(🗻)(zhēn )对这些(🎤)问题，全(🧤)总女(nǚ )职工委(🎢)员会将调研成(🌰)(chéng )果转(🌕)化为指导(👄)手册，为用人单位落实(🎧)法律(lǜ )法规规定、工(🚻)会组织(zhī(👸) )开展促进工作场所性(🌵)(xìng )别平等工作提(tí )供具体(tǐ )的(🌡)帮助和指导(dǎo )。

与此(cǐ(🕘) )同时，各地工(gōng )会则将女职工专(😛)项集(jí )体合同工作纳(⚡)入集体(tǐ(🐀) )合同工作同部署、同(⚡)(tóng )推进、同(tóng )考核，着(🏾)力(lì )推动(🌰)基层单(🐻)位女职工(gōng )专(🏼)项集体合同与(🥎)集体(tǐ(🈸) )合同“三同(🍤)步”(同步(bù )协商、同步(🕹)签订、同(tóng )步履约)。

值(🚓)得一提的(🐪)(de )是，推进女职工专项(xià(🛳)ng )集体合同签约、履约(yuē )，每年都(💨)是女(nǚ )职工维(wéi )权行(🐬)动月活动(dòng )的重点(diǎn )内容之一(✈)。