爱丽丝漫游奇境思维导图

由此(📷)也呈现出一幅近(jìn )年来全(💓)(quán )总女职工委员会(🆖)开展提素(🔋)建功工作(zuò )的地(✴)方“画卷”。

各(🕘)地工会则积极(jí(👍) )推动女职(🌺)工专项集(jí )体合同工作纳(🚩)入(rù )地方《妇女权益保(bǎo )障(🔡)法实施办法》，并与(yǔ(🆑) )地方人(🥅)社(🍀)、企联等制发推(🎠)行(háng )女职(🏘)工(gōng )权益保护专(🐠)(zhuān )项集体(💄)合同工作(zuò )指导(😰)意(yì )见，为(✔)推进(jìn )女职工专项集体(tǐ(✴) )合同工(gōng )作提供法律制度(🤟)保障。

包括(kuò )相关制(🚬)(zhì )度机制(🍣)不健全、不同程(🧀)度存在就(📷)业(yè )性别歧视、(🔫)缺乏支(zhī(🐹) )持职工平衡工作(zuò )与家庭(👝)责任的措施(shī )，等等。

夜幕初(🙎)(chū )降，文山村今年的(🍻)(de )“灯头”敲(👣)起(🛶)铜(tóng )锣，村(cūn )民便(😒)陆续赶(gǎ(🌬)n )到村文化活动广(🐨)(guǎng )场。

“企业(💇)不得因(yīn )女职工(🏷)怀孕、生(🙄)(shēng )育、哺(bǔ )乳降低其工(gō(🎥)ng )资、予以辞退、与其解(jiě(🎆) )除劳动或者聘用合(🔱)同”“女(nǚ )职(🐫)工比(bǐ )较多的用(😡)人单位应(📼)当根据女职工的(✌)(de )需要，建立(🔶)女职工(gōng )卫生室、孕妇休(✳)(xiū )息室、哺乳室等设(shè )施(🤓)”……一份份(fèn )女职(🐎)工专项(💟)集(❔)体合(hé )同的签订(😤)，意味(wèi )着(💨)女职工的特殊利(🐡)(lì )益进一(🔪)步有了保(bǎo )障。

值(🌈)(zhí )得关注(🌵)的是(shì )，各级工会女职(zhí )工(🔰)组织(zhī )积极参与侵(qīn )害女(🌽)职工权益案(àn )件的(🐐)调(diào )查处(🚲)理，及时反映女职(🖖)工利(lì )益(🎐)诉求(qiú )，依法维护(🤼)女职工合(⛄)法权益和特殊(shū )利益。

——(⬆)南京市(shì )总工会推动质监(🈵)(jiān )部门制定《工作场(⛪)(chǎng )所爱(📽)心母婴室建(jiàn )设与(🐣)星级评定(📥)规范(fàn )》，成为首部(👅)面(miàn )向职(🍪)工的公益服务(wù(🖥) )类地方技(🚞)术规范(fàn )。

“全(quán )总连续四年(🔕)(nián )组织开展女职工(gōng )维权(🌷)行(háng )动月活动，各地(😘)广泛开(🤳)展(🌲)了(le )普法宣(xuān )传、(🕓)集中要约(⚫)、监督检查等(dě(🔂)ng )形式多(duō(🦕) )样的维权活动”“总结发布(bù(😮) )维护女(nǚ )职工权益优秀案(🏉)例(lì )，建立健全‘一(yī )函两(🔺)书’制度及女(nǚ )职(🎌)工法律援(📪)助工(gōng )作机制”“编(💏)写制(zhì )定(🈸)了《促进工作(zuò )场(💦)所性别平(🎚)等指导(dǎo )手册》，明示用(yòng )人(💎)单位(wèi )应建立的制(zhì )度机(💥)制、工会组(zǔ )织应(😤)发(fā )挥(📯)的(🉐)监督作(zuò )用”“多层(🐞)次多(duō )渠(🌳)道开(kāi )展女职工(👁)业务技能(🆚)培训、科(kē )学文化(huà )普及(🚽)，组织动员女职工积极(jí )参(🤙)与劳(láo )动和技能竞赛，深化(🌋)女职工技术创(chuàng )新(📆)活动”“通过(😽)大(dà )讲堂、‘写(⛷)家书(shū )·(🤦)传亲情’、‘书(🔶)(shū )香三八(😀)’读书活(huó )动，培育好家风(🤳)”……

包括相关制(zhì )度机制(♍)(zhì )不健全、不(bú )同(🍋)程度存(🌳)在(🥀)就业(yè )性别歧(qí(💀) )视、缺乏(🏠)支(zhī )持职工平衡(😚)工作(zuò )与(🌋)家庭(tíng )责任的措施，等等。

—(🧘)—明(míng )确目标(biāo )任务。