一千零一夜读后感

2018年中旬，全总女职工委员(yuá(🚺)n )会(huì )对(🎳)8个(gè )省(市)72家(jiā )企业的(de )2807名职(😶)工(🐅)(gōng )开(👿)展了(le )问卷调(diào )查和实(shí )地(⚽)调研(yá(✝)n )。

全总先后制发关于推进女(👌)职工专(⛷)项集体合同工作的相关意(🐘)见，明确(🈚)提出“基本实现在已(yǐ )建工(👧)会(huì )企(🤺)业中(zhōng )女职工(gōng )组织和(hé(🛴) )女职(⛔)工(🥖)(gōng )权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体(😹)合同全(👠)覆盖”。

如江苏、浙江、山东(📽)等地推动将女职工休息哺(💟)乳(🐜)室建(⌚)设纳入省妇女发(fā )展(zhǎn )规(👲)划(⛓)(huá )、(🎾)省政(zhèng )府妇儿(ér )实事项(xià(🌺)ng )目；福(🤟)(fú )建省总(zǒng )工会与(yǔ )省卫(😾)计(jì )委(💓)合作推进宣传教育，与爱心(📰)企业合(🔭)作配备专业物资，与志愿者(🤙)组织合(💞)作加强活动推广；四川等(🦊)(děng )地(🌗)面(🐉)向(xiàng )企业和(hé )社会联(lián )办(🎳)项目(mù(🥇) )，积极(jí )推动工(gōng )作方式从(🥀)工会服务向社会化公益化(🏭)运(🕷)作转(🎂)变。

与此同时，各地工会则将(➕)女(🚦)职工(🍄)专项集体合(hé )同(tóng )工作(zuò(👐) )纳入集(🐰)(jí )体合同(tóng )工作同(tóng )部署(🦓)、同推(🏔)进(jìn )、同考(kǎo )核，着(zhe )力推动(💧)基层单(🌶)位女职工专项集体合同与(🚬)集体合(🐿)同“三同步”(同步协商、同步(🥡)签订、(🚝)同(tóng )步履(lǚ )约)。

——贯彻(chè(📫) )男女平(🏭)(píng )等基本(běn )国策的(de )工会行(🛋)(háng )动

手册(cè )明示了用人单(⬆)位(🍈)应建(✔)立的制度机制、工会组织(🕌)应发挥(👹)的监督作用，分析点评实践(🥟)案例，提(💅)(tí )供(gòng )检查(chá )清单便(biàn )于(🉐)用人(ré(🤛)n )单位自(zì )查和工(gōng )会监督(😺)(dū )。

积极(📗)(jí )参与涉(shè )及性别平等相(😥)关法律(🦄)法规政策文件制定修订，对(🏦)加强保(🔴)障男女职工平等就业、解(👰)决就(jiù )业性(xìng )别歧视(shì )问题和(hé(📂) )完善生(shēng )育保障(zhàng )制度、(🍵)建(👜)立健(❕)(jiàn )全生育(yù )支持政策、加(🏤)强女职(📤)工劳动保护等提出意见建(🐈)议。

——(🔹)加强源头参与。

多年来，各级(🧠)工会(huì(🦃) )女(nǚ )职工(gōng )组织突(tū )出工(🥨)作(zuò )重(🙆)点，着力在(zài )重点领(lǐng )域、(➗)关(guān )键(🚻)环节上下功夫，推进女职工(🚊)专项集(🧔)体合同工作取得显著成效(🚜)。