迟华琼

——完(🙋)善制度保障。

针对(🚘)这些问题，全总女(😔)职工委员会(😘)(huì )将调研成(chéng )果(🗾)转化为指导手册(🐩)，为用人单位落实(👶)法律法规规(🔴)定、工会组织开(🛍)展促进工作场所(🏩)性别平等工作(zuò(🔜) )提供(💯)具体的(🐡)帮助和指导。

在全(🚨)总下发的《关于提(🛏)升集体协商质量增强(🧒)集体合(🍛)同实效的(de )意见》《深(🤷)化集体协商工作(🏌)规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出(🦂)了加强女职工专(🈁)项集体合同工作(😄)的(de )相关要求(🔢)(qiú )。

品牌1：促进性(🎉)别平等

积极参与(🥓)涉及性别平等相(🕰)关法律法规(🕗)政策文件制定修(😡)订，对加强保障男(🛑)(nán )女职工平等就(🏌)业、解决就(📥)业性别歧视问题(♏)和完善生育保障(🦕)制度、建立健全生育(🐇)支持政(🍨)策、加强(qiáng )女职(💶)工劳动保护等提(🏑)出意见建议。

随着技艺(🏿)越来越(✝)纯熟、灵巧，请他(🐕)做花灯的人也越(🚼)(yuè )来越多。

“以(📮)手工过生活的，一(💴)定要守信用。

——(👠)开展调查研究。

“以(🤷)手工过生活(😙)的，一定要(yào )守信(⤴)用。

各地工会则积(🈵)极推动女职工专(🔢)项集体合同(🤸)工作纳入地方《妇(🎉)女权益保障法实(🛐)施办法》，并与地(dì )方人(🌫)社、企(🛬)联等制发推行女(😃)职工权益保护专(🔁)项集体合同工作指导(🌾)意见，为(🗣)推进女职工(gōng )专(😃)项集体(tǐ )合同工(😇)作提供法律制度保障。