廉政行动2007

而(🚞)这正是湖(📖)南各级工会(😠)(huì )以女职(🌿)工(gōng )培训学(🌼)校为载体，大力推(tuī )进(🔩)女职(zhí )工(gōng )素(🏦)质提升成(💸)果的生动展(✡)现(xiàn )。

手册(cè )明(míng )示了(🌧)用人单位应建立的制(zhì(🎛) )度机制(zhì )、(🍾)工会组织(🏕)应发挥的监(📝)督作(zuò )用，分(fèn )析点评(🕋)实践案例，提供检查清单(💘)便(biàn )于用人(🏄)单(dān )位自(🐉)查和工会监(🐤)督。

与此(cǐ )同时，不(bú )断(🚡)深化女职工技术创新活(👾)(huó )动。

2016年，国家(🥦)卫生计生(🌵)委、全国总(🛳)(zǒng )工会等10部(bù )门联合(😃)制发了《关于加(🎎)快(kuài )推进(🎏)母(mǔ )婴(yīng )设(👙)施建设的指导意见》，进(㊗)一步(bù )明(míng )确：到2020年底(👳)，所有应配置(🤠)(zhì )母婴设(✔)(shè )施(shī )的公(👉)共场所和用人单位基(🥛)(jī )本建成(chéng )标准化母婴(🎉)设施。

由此也(🆖)呈现出一(🕕)(yī )幅近年来(🤗)(lái )全总女职工委员会(🛒)开展提(tí )素建功工(gōng )作(📁)的地方“画卷(🏹)”。

品牌(pái )3：(😾)“爱心(xīn )妈咪(📽)小屋”

“企业不得因(yīn )女(🕷)职工怀(huái )孕、(🎼)生育、哺(🥁)乳降低其工(🏠)(gōng )资、予(yǔ )以(yǐ )辞退(⚾)、与其解除劳动或者(zhě )聘用合(hé )同(💀)(tóng )”“女职工(📝)比较多的用(🔶)人(rén )单位应(yīng )当(dāng )根(👶)据女职工的需要，建立女(🌘)职工(gōng )卫生(💔)室、孕妇(🐪)休息室、哺(🐚)乳室等设(shè )施”……一(🥗)份份女职工专项集体合(📹)(hé )同的签订(💞)(dìng )，意味着(🐀)女职工的特(🏾)殊利(lì )益进一步(bù )有(👾)了保障。

5年间，在(🥉)各级(jí )工(🦎)会女职(zhí )工(🧙)组织的不懈努力下，工(🐜)(gōng )会女职(zhí )工(gōng )工作形成了八个响(🚜)亮品牌(pá(🎚)i )：促进(jìn )性(🦃)(xìng )别平等、女职工专(😿)项集体(tǐ )合同、女职工(🛠)休息哺乳室(👙)建设、女(👼)职工维(wéi )权(🐼)行动月(yuè )活动、女职(🤠)工提升素质建(jiàn )功立业(🏣)工(gōng )程、职(👨)工子女托(🌐)管服务、“女(🙋)职工(gōng )关爱行动”和家(🙄)庭文明建(jiàn )设(🍗)。

今年(nián )春(💣)节，有5个村子(⛲)的“灯头(tóu )”都向邹(zōu )宏(🚊)达订制花灯。

积极参与(yǔ )涉及性(xìng )别(🎒)(bié )平等相(🎤)关法律法规(🕴)政策文(wén )件制定(dìng )修(🚕)(xiū )订，对加强保障男女职(👘)工(gōng )平等就(🧟)(jiù )业、解(🦖)决就业性别(♿)歧视问题和完善(shàn )生(🧙)育保障(zhàng )制度、建立健(🗨)全生育支持(🛡)(chí )政策、(🎸)加(jiā )强女职(🎾)工劳动保护等提出(chū(✒) )意见建议(yì )。