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@昵称已重(chó(🏵)ng )置：必须(xū(🎷) )把司机找到(⬜)(dào )，我请他(tā(🕤) )喝两杯！

一位(🐠)老人抱(⌚)(bào )着(🌬)昏迷不(bú )醒(🥦)的小孩，眼泪(🍌)长流(liú )，身后(🍮)跟着的另一(📄)位(wèi )老婆婆，也直抹眼泪。

@手机用(yòng )户62374510906：经历过同样的事(shì )，当时儿(ér )子发高烧昏迷不醒，当时吓得我都傻(🐁)掉了(le )，比这个(🕛)(gè )奶奶还要(🕢)哭得厉害。

作(🍵)为法律工作(🧥)者，要(yào )从法(🗽)理上(shàng )说清(😦)楚为什么要(🈁)对现(xiàn )行法(🚪)律制(zhì )度进(📩)行变革(gé )，并(🚤)把抽(chōu )象的(👨)法理变(📛)成具(🕣)体可(kě )操作(🐥)的法(fǎ )律制(🏪)度；而作为(⛄)改革(gé )实践(💉)者，则更要运用(yòng )法治思维(wéi )制定改革方案，运用(yòng )法治方式推进改革实(shí )践。

隐性(xìng )歧视是就业市场的(🌌)痼(gù )疾，一些(🤨)企业明里暗(🍱)(àn )里对女性(🐸)(xìng )就业设置(🗄)了很高的门(🙄)(mén )槛，能不用(🥪)女性的就(jiù(🏜) )不用，能(néng )少(🧒)用的尽量少(🧤)用，婚(hūn )还没(🔑)结，先惦记着(👏)人(rén )家(🍸)何时(🏺)怀(huái )孕的事(🥎)，防这个防那(💈)(nà )个，吃不(bú(😐) )得一点亏。

规(🙂)定只是(shì )在(🙉)为女性权益兜底，是底线，而解开女性就业的更(gèng )多无形的枷锁，进而(ér )出现鼓励(lì )甚至奖励(👞)的氛围，还(há(💵)i )需要观念转(🔱)变的支撑(chē(🌤)ng )。

环境保(bǎo )护(🔨)和经济发展(🍇)之间的(de )关系(📄)错综(zōng )复杂(😼)，两者(zhě )只有(🛌)达到(dào )协调(🎦)与平衡，国家(📊)才(cái )能够实(📊)现(xiàn )真(🤡)正意(🔜)义上(shàng )的繁(🎸)荣和(hé )强大(🌩)。

只有在生态(🏮)文(wén )明体制(🗝)改(gǎi )革中真(🏀)正体现法治理(lǐ )性，才能推动全社会(huì )共建共治(zhì )共享，建立多元共治(zhì )的生态环境保护体(👖)系(xì )，实现建(🐥)(jiàn )设美丽中(🐷)国、人与自(🦏)(zì )然和谐共(🧔)生的社会主(📧)(zhǔ )义现代化(🐹)(huà )强国目标(🔙)。