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人力资源社(👙)(shè )会保障部(✨)、全国总工(🔱)(gōng )会等9部门(🤝)联合制(zhì )发(♐)了《关于进一(🚔)(yī )步规范招(㊙)聘行(háng )为促(🛣)进(🈵)妇女就业(🔭)(yè(🌎) )的通(tōng )知(💒)》，明(🧀)确不得(dé(🔷) )以(🏥)性别为由限(😬)制(zhì )妇女就(🚣)业、拒(jù )绝(🤺)录用妇女，不(bú )得将(jiāng )限制生育作为录(lù )用条件，不得差(chà )别化地提高妇(fù )女对妇女录用标(biāo )准等。

品牌1：促进性(xìng )别平等

“女(🗯)职工(gōng )法制(🕠)宣传教育与(🎠)(yǔ )权益维护(😀)”“提升协商质(🤛)量、增强(qiá(🗯)ng )合同实效，推(🎇)动(dòng )《特别规(🕦)定》贯(guàn )彻落(🥈)实(🌴)”“推(tuī )动《特(🎶)别(📪)规定》贯彻(🐜)(chè(🚼) )落实，依法(✏)维(⏫)护(hù )女职工(🌈)合法权益(yì(🛐) )和特殊利益(🎃)”“加强生育保护(hù )，依(yī )法维护女职工合(hé )法权益和特殊利(lì )益”……2015年至2018年(nián )，全总女职工(gōng )委员会在全国范围内(nèi )组织开展(🎞)的女职(zhí )工(😕)维权行动月(🏄)活(huó )动，主题(🐅)在变(biàn )，但关(🕯)注的核心问(😍)题(tí )从未改(👸)变：为女(nǚ(⚓) )职工撑起权(💐)益(✒)“保护伞”。

品(📌)(pǐ(🍡)n )牌1：促进(🚖)性(🛢)别平(píng )等

推(🛢)(tuī )动男女平(🐺)等基本(běn )国(📻)策贯彻落实(🎶)，推动用人单位(wèi )执行国家和地方(fāng )性别平等相关法律法(fǎ )规政策规定，积(jī )极促进工作场所(suǒ )性别平等，依(yī )法维护职工平(🏂)等享有(yǒu )机(🏥)会、权利和(🕸)待(dài )遇，始终(📒)是各级(jí )工(🚺)会努力的方(🖍)(fāng )向。

一件花(👑)灯，从骨(gǔ )架(🤣)、灯户、灯(📪)群(🙉)(qún )直到缀(📚)好(🆙)灯花，就如(🏭)同(⛅)一个人(rén )的(📴)人生一般，经(🤷)(jīng )历着(zhe )初萌(⚪)、出生和成(🐉)(chéng )长，都等待着烛(zhú )心被点燃的璀(cuǐ )璨……在邹宏达(dá )的眼中，这就是最美(měi )的时刻。

品牌4：女职工维权行动(dòng )月(📗)