杨光的快乐生活4部

各(🏩)级工会女职工(gōng )组(⛩)(zǔ )织探索创新了(♎)“互联网+”的普法(fǎ )宣(🚖)(xuān )传方式，通过发(⛺)(fā )放(fàng )法律法规书(🍢)籍资料、制作宣传板(🛺)报(bào )、开展线(😹)上线下(xià )互(hù )动融合(🛣)等活动，广(guǎng )泛(🐼)宣(🥨)传国家和地(dì )方女(🍥)职工权益保(bǎo )护(😌)(hù )法律法规，推动普(🛐)(pǔ )法宣传工作进(😂)企业(☝)、进车间、进(👴)(jìn )班(bān )组。

随着八音的(🎷)响(xiǎng )起，唢呐争(😟)鸣(😗)，小孩子们举着船(chuá(🏏)n )灯(dēng )或提着花灯(🌓)，嬉(xī )闹(nào )着看着点(🌰)燃了的“福”灯、花(🚂)篮(lán )灯(dēng )等传统花(🤣)灯被大(dà )人(rén )们用木(💋)杆担起，大家都(⏪)掌灯、列队(duì )，开始环(🚇)村游巡(xún )。

手册(🚐)明(🏯)示了用人单(dān )位应(🔜)建立的制度(dù )机(🎇)制、工会组织(zhī )应(🎹)(yīng )发挥的监督作(🔺)用，分析点评实践案(🚵)例，提供检查清(qīng )单(dā(🌟)n )便于用人单位(🚹)自(🔉)查(chá )和工会监督。

为(😫)了确保女职工哺(🎏)(bǔ )乳(rǔ )室建设稳步(🍽)推进(jìn )，各级工会(🛫)女职工组织积极推(📆)动将(jiāng )女(nǚ )职工(🥈)哺乳(🗓)时间、孕(yùn )妇(🕖)休息室、女职工哺乳(⬇)室建设等国(guó(🔇) )家(✖)政策规定纳入(rù )用(🛄)(yòng )人单位女职工(🧛)劳动(dòng )保护工作制(🕊)度、女职工权益(🍗)保护(hù )专(zhuān )项集体(👁)合同以及和(hé )谐劳动(😑)关系建设、模(⛏)范(🤩)职工之家(jiā )建(jiàn )设(🖤)的重要内容。

据(jù(📋) )了解，这本指导手册(🕝)源于全总针(zhēn )对(🎸)(duì )企业性别平等机(❕)(jī )制(zhì )建设的大(🐦)调研(💪)。

“什么是工作场(🖖)(chǎng )所(suǒ )性别平等？”“我(🐌)(wǒ )国促进性别(🌭)平(🦄)等相关法律法规和(😠)已(yǐ )批准的相关(🍗)国际(jì )公(gōng )约有哪(✒)些？”“性(xìng )别平等(👪)应纳入用(yòng )人单位(🚵)哪些制度(dù )？”日前，一(🏗)本由全(quán )国总(🕺)工会编制的《促进工作(🔳)场所(suǒ )性(xìng )别平(🛹)等指导手册》印刷出(🎒)版。

全总先后制发(🏜)关于推(tuī )进(jìn )女职(🍶)工专项集体合(hé(🈵) )同工(🍍)作的相关意见(🍢)，明确提出“基(jī )本实现(😽)在已建工(gōng )会(🏪)(huì(🚄) )企业中女职工组织(🎣)和女职工权益保(🌋)(bǎo )护专项集体合同(😸)(tóng )全(quán )覆盖”。

推动(😐)男女平等基本国策(👳)贯(guàn )彻落实，推动用(yò(😝)ng )人(rén )单位执行(🔒)国家和地(dì )方性别平(🗂)等相关法律法规(🙏)政策规(guī )定(dìng )，积极(🐤)促进工作场(chǎng )所(💃)性别平等，依法维护(🌄)职工平等(děng )享(xiǎ(🎩)ng )有机(👝)会、权利和待(🥏)(dài )遇，始终是各级工会(🕛)努力的方向(xià(🍚)ng )。