色心色

各地工会则积极推动女职工专项集(🎮)体(🚤)合(🏜)同工作纳入地方《妇女权益保障法实施(🏌)办(🏉)法》，并(bìng )与地方人社、企联等制发推行(💢)女(🥣)职(🚉)工权益保护专项集体合同工作指导意(🚽)见(🍩)，为推进女职工专项集体合同工(gōng )作提(📤)(tí(🆕) )供(😕)法(fǎ )律制(zhì )度保(bǎo )障。

——积极(jí )推动(🔫)(dò(🔋)ng )性(🏳)别(bié(⏱) )歧视(shì )问题(tí )调查(chá )处理(lǐ )。

手(shǒ(🕺)u )册(🚿)明(míng )示了(le )用人(rén )单位应建立的制度机(👿)制(🧥)、(💵)工会组织应发挥的监督作用，分析点评(🥥)实(🔥)践案例，提供检查清单便于(yú )用人(rén )单(😳)位(👺)自(🐶)查和工会监督。

与此同时，中车集团分布(💒)在(💾)各地的子公司也相继召开了职代会，其(🍅)中(🐯)有(🥍)一项备受女(nǚ )职工(gōng )关注(zhù )的重(chóng )要(⭕)议(🥎)(yì(📑) )程—(🔂)—审(shěn )议通(tōng )过并(bìng )签订(dìng )《女(nǚ(🍇) )员(🥠)工(gōng )权益(yì )保护(hù )专项(xiàng )集体(tǐ )合同(🐉)(tó(🌐)ng )》。

全(☕)总先后制发关于推进女职工专项集体(📖)合(🗽)同工作的相关意见，明确提出“基本实现(🌳)在(🤛)已(🍣)建工会(huì )企业中女职工组织和女职工(🏋)权(🕣)益保护专项集体合同全覆盖”。

“三八”国际(🔰)劳(😢)动(🥃)妇女节临近，意味着全总女职(zhí )工委(wě(🌥)i )员(💗)会(huì )组(⚾)织(zhī )开展(zhǎn )的女(nǚ )职工(gōng )维权(quá(🌅)n )行(🤸)动(dòng )月活(huó )动也(yě )即将(jiāng )启动(dòng )了。

包(💰)括(🛩)(kuò(👛) )相关(guān )制度(dù )机制不健全、不同程度(⏮)存(💨)在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡(🚡)工(📩)作(👃)与家庭责任的措施，等等。

在全(quán )总下发(🛒)的(🕜)《关于提升集体协商质量增强集体合同(💲)实(🕥)效(🛁)的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(🕯)署(💣)规划中(🔄)，都(dōu )提出(chū )了加(jiā )强女(nǚ )职工(gō(🌸)ng )专(🐇)项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )工作(zuò )的相(xiàng )关要(🕥)(yà(🥙)o )求(🚪)。

——(🆕)以制(zhì )度保(bǎo )障女(nǚ )职工(gōng )特殊(🔄)利(🎱)益