亲爱的义祁君免费观看

在长期实践中，各级工会(🚳)女职工组(🥘)织还结合女(😂)职工自身(🥃)特点和发展需求，充分利(🌽)用工会女职(👒)工培训示范学校(xiào )、(😦)女(nǚ )职工(gō(📋)ng )周末(mò )学校(🌓)(xiào )、女(nǚ )农民(mín )工夜(😈)(yè )校等(děng )，广(🏒)(guǎng )泛开(kā(🐄)i )展女(nǚ )职工(gōng )技能(néng )培(😒)训(xùn )、文化(🎍)普及，引导(🔁)女职工学习新知识、掌(🤕)握新技能、(🔊)增强新本领。

加强与地(👙)方人(rén )大和(✍)(hé )政府(fǔ )有关(guān )部门的(🌶)联系配合(🆎)，推动加大性(🔶)别平等相(✔)关法律法规执行情况的(🤢)监督检查力(💪)度；针对一些用人单(🧞)位要求女职(🏔)工“怀孕排队(🍇)”、生育(yù )待遇(yù )不落(💻)(luò )实、“四(sì(📸) )期”保护(hù(🎰) )不到(dào )位、薪酬(chóu )待遇(🥠)(yù )不平(píng )等(🤐)、职业(yè(🚳) )发展因生育受限等问题(🎋)，全总女职工(🎐)委员会和相关地方工(🦈)会女职工组(🕌)织及时协同(tóng )有关(guān )部门(mén )调查(💐)处理，依法维(🍎)护女职工(🐤)合法权益和特殊利益。

—(🈁)—山西、安(🏻)徽、贵州等地专门出(👝)台了资金管(🥙)理办法，山东(🔭)、湖南等地广泛开(kā(🏨)i )展建(jiàn )设规(🏍)(guī )范化(huà(🎓) )检查(chá )，对(duì )未能(néng )达标(🦖)(biāo )的限(xiàn )时(🏬)整(zhěng )改或(🐅)(huò )取消(xiāo )资格(gé )。

——完(🍬)(wán )善制度保(📛)障。

为了确保女职工哺(🎣)乳室建设稳(✏)步推进，各级工会女职工组织积极(🌑)推(tuī )动将(jiā(🆗)ng )女职(zhí )工(🎺)哺乳时间、孕妇休息室(⏳)、女职工哺(🕤)乳室建设等国家政策(🚜)规定纳入用(📑)人单位女职(⬅)工劳动保护工作制度(👥)、女职工权(🧗)益保护专(🐢)项集体(tǐ )合同(tóng )以及(jí(🆙) )和谐(xié )劳动(😫)(dòng )关系(xì(🐠) )建设(shè )、模(mó )范职(zhí )工(🏪)之(zhī )家建(jià(🕎)n )设的(de )重要(yào )内容(róng )。

据(🚭)(jù )了解，目前(🚸)女职工专(🍻)项集体合同工作已向非(💾)公、中小企(😦)业和新建(🦖)企业不断延(yán )伸，并积(jī(💢) )极引(yǐn )导、(📔)推进在区域性、行业(💔)性工会联合(😻)会特别是小(😠)微企业工会联合会中(👄)实现女职工(🈴)专项集体(🌮)合同工作覆盖。

2016年，国家卫(🎇)生计生委、(🌆)全国(guó )总(🙏)工(gōng )会等(děng )10部门(mén )联合(〽)(hé )制发(fā )了(🕸)《关于(yú )加快(kuài )推进(jì(☝)n )母婴(yīng )设施(⛵)(shī )建设(shè(🏓) )的指导意见》，进一步明确(🎨)：到2020年底，所(🗯)有应配置(🚱)母婴设施的公共场所和(✈)用人单(dān )位(💾)基(jī )本建(jiàn )成标(biāo )准(🎃)化母婴设施(👎)。