科洛弗档案2

品(pǐn )牌4：女职工维(wéi )权行(háng )动月

这是(shì )一系(xì )列聚焦亿(yì )万(🤒)女(📔)(nǚ )职工(🥎)的(😙)关(guān )爱行(háng )动——

为(wéi )了确(què )保女职工哺乳(rǔ )室建设稳步(🖕)推(🌕)(tuī(💓) )进，各(🙆)级(👞)工会(huì )女职工组织积(jī )极推动将女职工哺乳时间、孕妇休息(⛪)室(🕟)、(🦒)女职(👧)工(🅱)哺乳室建设等国家政策规定纳入用人单位女职工劳动保护工(⛴)作(🐌)制(📄)度、(👱)女(🕕)职工权(quán )益保护专项集(jí )体合(hé )同以及和(hé )谐劳(láo )动关系建(🚀)(jià(⏳)n )设、模(👪)范(🔢)职工(gōng )之家(jiā )建设的重(chóng )要内(nèi )容。

——完善(shàn )制度保障(zhà(🚝)ng )。

于(🍐)(yú(🐢) )是，他连(🍔)日连(lián )夜赶工，精心(xīn )制作，及时完(wán )成所有花灯的制作。

品牌1：(🥢)促(🎆)进(⛴)性别(🚑)平(🏡)等

2016年女职工维权行动月更是专门以“提升协商质量、增强合同(🐍)实(🛬)效(🎃)”为主(🕦)题(🖋)，在各地集(jí )中开展要约行(háng )动和履约督查(chá )。

推(tuī )动男女平(pí(🤱)ng )等(⛹)基(jī )本(🎷)国(👱)策贯(guàn )彻落(luò )实，推动(dòng )用人(rén )单位执行(háng )国家(jiā )和地方性(🚔)(xì(🔅)ng )别(⭐)平(píng )等(👽)相(🔚)关法(fǎ )律法(fǎ )规政策规定，积极促进工作(zuò )场所性别平等(dě(⤴)ng )，依(🆒)法(🚫)维护(🈺)职(✳)工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

“‘(🚎)背(🏨)奶(👎)妈妈(🍇)’(🆚)们不用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在(zà(👲)i )全(🎄)国(guó )启(🙂)动(🥧)了“爱心(xīn )妈咪小屋(wū )”建(jiàn )设工作，为女(nǚ )职工提供(gòng )哺乳(rǔ(🎙) )期(🐳)特(🕋)殊劳(lá(🦈)o )动(📝)保(bǎo )护。

推动男女(nǚ )平等基本国策(cè )贯彻落实，推(tuī )动用人单(♍)位(🍭)执(🚏)(zhí )行(🎆)国(🌹)家和地方性别平等相关法律法规政策规定，积极促进工作场所(🐤)性(😭)别(🚨)平等(🔔)，依(😄)法维护职工平等享有机会、权利和待遇，始终(zhōng )是各级工会努(🆚)(nǔ(🍛) )力的方(⛩)向(🖍)。