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手册明示(💞)了用人(Ⓜ)单(🏻)位应建立的制度机制、工会组织应(yī(🔚)ng )发(🎤)(fā )挥(huī )的(🔕)(de )监(jiān )督(dū )作(zuò )用，分析点评实(✋)践(🕘)案例，提供(👗)检查清单便于用人单位自查和(💸)工会监督(🐴)(dū )。

为(wéi )了确保女职工哺乳室建(📑)设稳步推(♎)进，各级工会女职工(gōng )组(zǔ )织(zhī(😬) )积(jī )极(jí(🏢) )推(tuī )动(dòng )将女职工哺乳时间、(🚝)孕妇休(🧘)息(🥛)室(♎)、女职工哺乳室建设等国家(🧙)政策规(🏉)定(💓)纳(nà )入(rù )用人单位女职工劳动保护工(🏕)作(🐆)制度、女(🚗)职工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集(jí(🖍) )体(👔)(tǐ )合(hé )同(🤫)(tóng )以(yǐ )及和谐劳动关系建设、(🍆)模范职工(⏮)之家建设的重要内容。

如今，“爱心(🕔)(xīn )妈(mā )咪(🐟)(mī )小屋”也搭上了“互联网+”的高速(🌟)列车，努力(🔐)搭建服(fú )务(wù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的(🍢)(de )新(xīn )平(🍐)台(🎸)。

值得关注的是，各级工会女职工(📤)组织积(🚌)极(🀄)参与侵害女职工权益案(àn )件(jiàn )的调查(🥤)处(🛷)理，及时反(👂)映女职工利益诉求，依法维护(🚒)女(💉)职(zhí )工(gō(🌱)ng )合(hé )法(fǎ )权(quán )益(yì )和(hé )特殊利(🏒)益。

——深(🔋)入企业、事业、机关等用人单(📕)位，深入社(🏣)区、工业(yè )园(yuán )区(qū )、商务楼(💎)宇，对女(😑)职(🗣)工休息哺乳室建设的硬件标准(🐰)、管(guǎ(📦)n )理(🐙)(lǐ )制(zhì )度(dù )、经(jīng )费补助等提(🔲)出要求(🔁)并(🔇)开展督导检查。

制作花灯骨架的时候，将(😖)六(🧑)根竹签(qiā(🌡)n )拦(lán )腰打上框，竹签与竹签之(🙃)间(🛐)不能用胶(🧣)粘合，而是将竹签(qiān )弯(wān )折(shé )着(👮)(zhe )叠(dié )进(jì(🗽)n )去(qù )，看似简单的骨架，却是要对(🙎)技术有着(🤫)足够的熟练，对于手艺的窍门(mé(🌸)n )，邹(zōu )宏(👤)达(🖤)自有心得。

据了解，目前女职工专(🏑)项集体(🐟)合(🔆)同工(gōng )作(zuò )已(yǐ )向(xiàng )非(fēi )公(gō(🧤)ng )、中小(🧞)企(🎞)业和新建企业不断延伸，并积极引导、(🏾)推(📑)进在区域(🔦)性、行业性工(gōng )会(huì )联合会(🕴)特(🍺)别是小微(🦐)企业工会联合会中实现女职工(🆓)专项集(jí(💝) )体(tǐ )合(hé )同(tóng )工(gōng )作(zuò )覆(fù )盖(🏁)。

“什么是工(🙇)作场所性别平等？”“我国促进性(🔵)别平等(🍚)相(🤼)关法律法规(guī )和(hé )已批准的相(🚭)关国际(🕌)公(🔺)约有哪些？”“性别平等应纳入用(🗂)(yòng )人(ré(🔦)n )单(🍦)(dān )位(wèi )哪(nǎ )些(xiē )制度？”日前，一本由全(🥇)国(🥝)总工会编(👪)制的《促进工作场所性别平等指(🥍)导(dǎo )手(shǒ(🛬)u )册》印刷出版。

——为哺乳期女职(😈)工建起温(🐄)暖的“小屋(wū )”

一(yī )方(fāng )面(miàn )，推(tuī(🎾) )动将“企业(🕯)签订女职工专项集体合同”纳入(🛒)《劳动合(🕞)同(🐲)法》予以明确规(guī )定(dìng )。